Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

AS+P 
Albert 
Speer 
+ 
Partner 
GmbH
Bewertung

Interessante Aufgaben aber viel Verbesserungspotenzial in allen Bereichen

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für langjährige MA werden meist interessante Aufgaben vergeben, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung bleibt meist unter sich, kein wöchentlicher/monatlicher Teamübergreifender Austausch

Verbesserungsvorschläge

Jungen MA mehr zutrauen, dem unteren Management Brücken bauen, nicht nur Externe in die Leitung berufen sondern auch langjährige MA

Arbeitsatmosphäre

insg. ok wobei der Unterschied zw. den Teams groß ist, Architekten haben generell mehr Stress und müssen mehr Überstunden leisten

Kommunikation

insg. schlecht.Wichtige infos werden nicht weitergegeben, kaum Einblicke in die Arbeit anderer Teams, die vielbeschworene Interdisziplinarität wird nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

einigermaßen ok wobei einige sich zu sehr profilieren

Work-Life-Balance

ganz ok, aber es müsste mehr als 1 Tag Homeoffice angeboten werden

Vorgesetztenverhalten

Geben teilw. Infos nicht weiter und haben kaum Interesse an der Weiterentwicklung der MA

Interessante Aufgaben

teils teils, variiert je nach Team extrem. Es wird aber zu wenig darauf geachtet den MA auch mal ein spannendes Projekt anzubieten

Gleichberechtigung

Größtes Defizit. Frauen, Ausländer, junge MA werden extrem benachteiligt, die Führungsriege aus älteren weißen Männern möchte unter sich bleiben. Von 15 Partnern gibt es nur eine Frau!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere werden benachteiligt, einige ältere MA werden gedrängt in vorzeitigen Ruhestand zu gehen

Arbeitsbedingungen

ganz ordentlich, Problem: zu viele Großraumbüro mit starker Geräuschkulisse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mittelmäßig, es wird viel zu viel unnötig geplottet, Dienstreisen insb. der Leitung finden fast immer per Flugzeug statt

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt im mittleren bis unteren Bereich (ca. 3500€ Brutto), nur mäßige Gehaltserhöhungen, immerhin meist jährliche Bonuszahlungen; keine Extras wie Jobticket

Image

fachlich sehr gut, historisch eher fragwürdig

Karriere/Weiterbildung

kein Anspruch auf Weiterbildung, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten besonders für Frauen und Ausländer sowie junge MA generell; die Leitung bleibt gerne unter sich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden