Zu gut bezahlte Zeichenkraft, zu schlecht bezahlter Akademiker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich auf allen Ebenen geduzt wird. Sportangebote. Bürorunden. Interkulturell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Männer klar bevorzugt werden. Dass man unterbezahlt ist. Dass man unterfordert ist und sich auch nicht ändert wenn man dies anspricht. Großraumbüros für Mitarbeiter die weniger Wert sind. Dass vor allem ausländische Mitarbeiter oder auch jüngere Mitarbeiter als Zeichenkräfte ausgebeutet werden anstelle Tätigkeiten die Ihrem Beruf entsprechen und Verantwortung erfordern aufgetragen zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung. Frauenanteil in der Führungsebene anheben.
Nicht, nur weil man ein Architekturbüro ist, der Meinung sein, man könnte die Mitarbeiter ausbeuten. Allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die selbe Chance geben egal welches Geschlecht und welche Nationalität. Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, allgemeine Unzufriedenheit
Kommunikation
Nicht gut. Funktioniert nicht innerhalb der Teams und erst recht nicht von Führungskraft zu Mitarbeiter. Da ist der Vorgesetzte plötzlich zwei Wochen im Urlaub und man weiß nichts davon.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Grüppchenbildung und Ausgrenzung
Work-Life-Balance
Für die Branche ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Ungerechte Aufgabenverteilung
Interessante Aufgaben
Nur mit ganz viel Berufserfahrung oder wenn man männlich ist, hat man die Chance auf interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ganz klarer Vorteil für weiße männliche Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang älterer Kollegen gegenüber jüngeren ist schlecht. Sind kurz vor der Rente aber geben ihr wissen nicht an jüngere weiter.
Arbeitsbedingungen
Das arbeitende Volk sitzt in Großraumbüros die Führungskräfte und älteren Mitarbeiter in Einzelbürgers. Das schlimmste daran dass alle Besprechungen im Großraumbüro abgehalten werden obwohl mehrer Einzelbürgers zu dem Zeitpunkt frei sind weil die Führungskräfte ja auch an den Besprechungen teilnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportangebote werden gefördert. Viele Mitarbeiter kommen mit dem Rad zur Arbeit, dafür stehen Duschen zur Verfügung.
Papierverschwendung ist gering für die Branche, zumindest in meiner Abteilung.
Allerdings wird sehr viel geflogen und das immer für einzelne Meetings. Evtl. nach Corona besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu gering. Überstunden werden im Zusammenhang mit der Prämie ausbezahlt und am ende des Jahres gestrichen. Angeblich bei mehr Überstunden mehr Prämie aber vermutlich eher die Prämie eher nach Geschlecht und wie gut die einen leiden können, ähnlich beim Gehalt. Und wenn gerade Corona ist gibt es einfach keine Prämie/Ausgleich für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungen die man nicht in seiner Freizeit macht und selbst bezahlt