14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit war soweit in Ordnung, aber man fängt mit Minustunden an zu arbeiten. Ich würde jeden abraten dort zu arbeiten.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASP GmbH in Grafschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, aber nicht vollständig so wie es sein müsste.
Image
man wird hier ganz stark veräppelt und es wird auch nicht alles so mitgeteilt wie es sein müsste. Man muss alles selbst heraus finden
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich keine Angaben zu machen
Vorgesetztenverhalten
kann ich nicht viel zu sagen, habe nie einen kennengelernt. Alles wurde über Telefon geklärt, wenn man mal einen ans Telefon bekommen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ASP GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat immer ein offenes ohr , familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird zu wenig auf aussenwirkung geachtet
Verbesserungsvorschläge
verbesserung der planung und organisation im werkzeugbau
Image
Das Image bei den Kunden scheint sehr gut zu sein
Karriere/Weiterbildung
man muss halt selber fordern
Gehalt/Sozialleistungen
absolut ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht schlimm...nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den Bereichen . Im Bereich Werkzeugbau werden die Mitarbeiter oftmals zu sehr allein gelassen, nicht kontrolliert und zu wenig motiviert. Im Bereich Geschäftsführung und Kundenmanagement vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Es müsste im Bereich Werkzeugbau mehr auf Ordnung und Sauberkeit geachtet werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ASP GmbH in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima zwischen Kollegen und Führungskräften
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altervorsorge mit Bezuschussung der Firma und ein anständiges Gehalt sind gegeben. Mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bewussten Maßnahmen mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die auch privat zu gebrauchen sind
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird man zu wenig in Entscheidungen eingebunden
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, oft werden Dinge aber auch zwischen Tür und Angel besprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlichen Spielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ASP GmbH in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei asp hat man ein super lockeres und offenes Arbeitsklima, sowohl die Kollegen, als auch die Geschäftsleitung war immer sehr offen für Vorschläge und man hatte eine flache Herachie!
Image
In den letzten Jahren wird viel Imagearbeit betrieben und das Unternehmen macht sich einen Namen in der Region aber auch in der Branche .
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind größtenteils selbst einteilbar!
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung sind vorhanden und bei Bedarf ist man auch offen für Vorschläge. Karriere technisch sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird ein größeres Thema im Betrieb. Teilweise gibt es auch soziale Projekte und Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Meiste Zeit gut! Einem wird zügig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Geschäftsleitung stand immer offen, für professionelle und persönliche Belange.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas älter, daher nicht das neuste Sanitär etc. Aber in Zukunft soll dies auch geändert werden, so wie ich es mitbekommen habe. Die Geschäftsräume sind Büros sind aber sauber und mit modernen Geräten ausgestattet.
Kommunikation
Entscheider fast immer erreichbar und schnelle Umsetzung von Vorschlägen
Gleichberechtigung
So wie es mitbekommen habe, gab es nie Probleme mit Gleichberechtigung
Da die Bewertung so schlecht ist, scheint sich da wirklich ein Frust aufgebaut zu haben. Leider besteht nicht mehr die Möglichkeit sich über die einzelnen Beanstandungen zu unterhalten. Aktuell fällt mir auch kein Mitarbeiter ein der so gefrustet sein müsste bis auf Einen vielleicht, von dem eine Trennung unweigerlich notwendig gewesen ist . Was uns leid tat .
Leider war Kompetenz nicht gefragt
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASP Automotive GmbH in Isernhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hat sich erledigt
Arbeitsatmosphäre
In den Mannschaft gab es kompetente Mitarbeiter und gute Ideen. Die Führungsebene vertraute nur auf such selbst.
Image
Die Grundidee war gut
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsangebote. Gehobene Positionen wurden nach persönlichen Gewinn besetzt nicht im Sinne der Firma.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASP durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ASP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.