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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstundenbereitschaft 200% Faire Behandlung und freundliches Miteinander 0% Input durch Ausbilder 10%
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top ausgestattete Werkstatt mit modernsten Maschinen. Sehr gute Organisation von Arbeitsvorbereitung, Abläufen und betrieblicher Invrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann meint er kann alles. Mach so wie er und ihr seid best friends. Mache Fehler, stelle Fragen oder hab einen eigenen Kopf dann bist du dumm, unfähig, nicht geeignet. Brauchst du zu lange steht er schon mit der Uhr hinter dir und verlangt permanente Rechtfertigung sogar wann man auf Toilette geht.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton macht die Musik.
Arbeitszeiten
Überstunden sind an der Tagesordnung und fallen täglich an. Das ist auch nötig um das Pensum zu schaffen. Bei der Abrechnung heißt es dann man hätte ja NEIN sagen können.
Ausbildungsvergütung
standart nach Tarif des christlichen Gewerkschaftsbundes mit den Tischlern
Die Ausbilder
Nimmt sich zu Anfang der Lehre noch Zeit und erklärte aber dies änderte sich zunehmend in eine grundsätzliche Erwartungshaltung das man alles schon kann, dass Fragen stellen bedeutet das man dumm ist und das man es alles nur richtig ist wie er es macht. Bei Fehlern gab es direkt Feedback in Form von Demütigung. Um keinen Ärger zu haben half nur alles so zu machen wie er es gerne hätte, unabhängig davon ob seine Erwartungen fragwürdig waren weil fachlich nicht koreckt oder weil selber in der Ausbildung. Malen nach Zahlen das sind die Anforderungen!
Spaßfaktor
Jeder der nachts die Arbeit nicht aus dem Kopf geht und irgendwann nicht mehr gerne zur Arbeit fährt, der weiß wie hoch dann noch der Spaßfaktor ist. Man merkt es aber auch an der Stimmung in den Mittagspausen. Man will blos noch in Ruhe gelassen werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
An für sich relativ vielseitig aber vorwiegend Möbel aus Platte und Plattenwerkstoffe, sehr selten Massiv Holz oder eigene Furnierarbeiten. Keine Bautischler Arbeiten.
Respekt
Kollegen die zwar ständig wechselten hielten aufgrund des Verhaltens des Obersten wenigstens zusammen.
Karrierechancen
Variation
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