kritische Selbstwahrnehmung und fragliche Entscheidungen in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ausstattung und tolle Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Rückorientierung auf die Kunden, Privatsphäre mehr respektieren, Führungsstil gegebenenfalls etwas lockern
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Druck. Mitarbeiter werden dazu aufgerufen sich gegenseitig bei Vorgesetzten zu verpfeifen. Allgemein sehr angespannt Atmosphäre. Manche Personen neigen zu Wutanfällen und lästern vor den Angestellten über andere Angestellten.
Diskretion und mehr Professionalität wären wünschenswert.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings werden abgehalten. Manchmal sinnvoll, oft aber auch reine Zeitverschwendung. Kommunikation wird oftmals durch WhatsApp durchgeführt. Ansonsten eigentlich meistens klare Anweisung durch erstellte Leitfäden oder To Do Listen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen scheint es zwar so als ob sich alle super miteinander verstehen. In Wahrheit herrscht ein enormer Druck, weil jeder damit beschäftigt ist Fehler beim den anderen zu suchen.
Ein Stern für die wenigen Arbeitskollegen die loyal waren.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man immer anwesend ist. Teilweise werden Arbeitszeiten kurzfristig geändert und es wird erwartet dass man private Termine absagt. Für private Angelegenheiten ist oft kein Verständnis da. Zusätzlich wird eine 24h Präsenz auf WhatsApp erwartet.
Einige Mitarbeiter mussten sogar schon ihren Auslandsurlaub abbrechen weil mit Kündigung gedroht wurde.
Wünschenswert wäre mehr Respekt gegenüber der Privatsphäre der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Teilweise cholerisches Verhalten, bevorzugtes Behandeln der Lieblinge bei Urlaub und Arbeitsplanung. Wenn man mal nicht das macht was verlangt wird sind Wutanfälle vorprogrammiert. Teilweise sehr respektloses Verhalten.
Gleichberechtigung aller wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Es gibt feste verteilte Rollen und jeder hat seine Aufgaben. Oftmals fühlt man sich überflüssig bzw. stark unterfordert da alle interessanten Aufgaben an die lieblingsmitarbeiter verteilt werden. oftmals haben die Aufgaben auch gar nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun.
wünschenswert wäre ein der Ausbildung entsprechender Aufgabenpool.
Gleichberechtigung
Da Hauptsächlich Frauen hier arbeiten gibt es diesbezüglich keine Nachteile. Es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltserhöhungen und Förderungen werden immer nur versprochen aber nicht umgesetzt. Meist sind es immer die selben Schulungen die bezahlt werden. 5x die gleiche Schulung zu besuchen ist keine Seltenheit hier.
Alter ist bei der Einstellung vollkommen egal, hier wird tatsächlich auf die Skills geschaut, die man hat.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung. Alles da was man von einem Premium Studio als Arbeitnehmer erwartet. Arbeitsmaterial teils stark veraltet. Viele Mitbewerber sind hier deutlich besser ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird stark geachtet. Meiner Meinung nach sogar etwas übertrieben. Diskussion über anschalten oder auslassen der Beleuchtung kommen wöchentlich vor.
Pluspunkt für die jährliche Beteiligung an sozialen Projekten wie Krebshilfe etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Branche. Keine Zuschläge für Wochenenden und Feiertage. Gehalt knapp an der Grenze des Mindestlohnes.
Auf Wunsch gibt es die Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge zu betreiben.
wünschenswert wäre eine Anhebung des Lohns auf ein durchschnittliches Gehalt in der Fitnessbranche.
Image
Schon lange nicht mehr so gut wie das Unternehmen denkt.
Sinnvoll wäre eine Umorientierung oder Wiederorientierung auf die Kunden, viele fühlen sich auf Nachfrage hin nicht mehr so mit dem Unternehmen verbunden
Karriere/Weiterbildung
Spitzel im Unternehmen verhindert jeden Aufstieg von anderen gekonnt.
Weiterbildungskosten müssen meistens selbst getragen werden. Keine Übernahme von Übernachtungs- oder Fahrtkosten.
Tendenziell sind Weiterbildungen sehr gern gesehen und man wird da auch bei der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Mehr Abwechslung bei Inhouse Schulungen wäre toll, mehr Unterstützung bei externen Schulungen auch.