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GesundSEINzentrum
Unternehmenskultur

Lauchringen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASS GesundSEINzentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASS GesundSEINzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASS GesundSEINzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Abwechslung, ist immer das gleiche.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht ständig unter Druck. Mitarbeiter werden dazu aufgerufen sich gegenseitig bei Vorgesetzten zu verpfeifen. Allgemein sehr angespannt Atmosphäre. Manche Personen neigen zu Wutanfällen und lästern vor den Angestellten über andere Angestellten.

Diskretion und mehr Professionalität wären wünschenswert.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings werden abgehalten. Manchmal sinnvoll, oft aber auch reine Zeitverschwendung. Kommunikation wird oftmals durch WhatsApp durchgeführt. Ansonsten eigentlich meistens klare Anweisung durch erstellte Leitfäden oder To Do Listen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen scheint es zwar so als ob sich alle super miteinander verstehen. In Wahrheit herrscht ein enormer Druck, weil jeder damit beschäftigt ist Fehler beim den anderen zu suchen.
Ein Stern für die wenigen Arbeitskollegen die loyal waren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet dass man immer anwesend ist. Teilweise werden Arbeitszeiten kurzfristig geändert und es wird erwartet dass man private Termine absagt. Für private Angelegenheiten ist oft kein Verständnis da. Zusätzlich wird eine 24h Präsenz auf WhatsApp erwartet.
Einige Mitarbeiter mussten sogar schon ihren Auslandsurlaub abbrechen weil mit Kündigung gedroht wurde.

Wünschenswert wäre mehr Respekt gegenüber der Privatsphäre der Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise cholerisches Verhalten, bevorzugtes Behandeln der Lieblinge bei Urlaub und Arbeitsplanung. Wenn man mal nicht das macht was verlangt wird sind Wutanfälle vorprogrammiert. Teilweise sehr respektloses Verhalten.

Gleichberechtigung aller wäre wünschenswert

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