2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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A.S.S. Schädlingsbekämpfungen + Service GmbH Bewertungen
A.S.S.
Schädlingsbekämpfungen
+
Service
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Happy in dieser Firma gelandet zu sein! Hier gibt es nichts zu meckern, geschweige zu Beanstanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen auf die Mitarbeiter/ offene Umgangsart / immer ein offenes Ohr, nehmen sich für alles Zeit was einen Beschäftigt / Zusammenhalt / ruhige Art der Geschäftsleitung / und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt's nicht.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima / bekommt Lob für seine Arbeit
Image
Ich denke das meine Kollegen kein schlechtes Wort über die Firma kommen lässt.
Work-Life-Balance
Freie Urlaubsplanung, Arbeitszeit ist sehr zufriedenstellend, selbst wenn man kurzfristig frei braucht ist das kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mit Absprache und wenn nötig immer möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden / Fitness Verträge und Firmenauto nach Absprache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet / Wir arbeiten Ökologisch und Biologisch
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher uns starker Zusammenhalt, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet alles von 20-60+
Kommunikation
Regelmäßige Meetings- und Schulungen, bei Fragen immer ein offenes Ohr,
Gleichberechtigung
keine unterschiede zwischen Mann oder Frau/ jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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keine Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie und die Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeiter bzw Angestellte kommunizieren und nicht über deren Kopf entscheiden. KOMMUNIKATION ist sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Eine ungerechte Arbeitsaufteilung. Daher sehr viel Unmut im Betriebsklima.
Image
Meiner Meinung, NEIN
Work-Life-Balance
Nur Überstunden auf Privatzeit. Soziale Belange des AN sind nicht wichtig. Nur bei Familienmitglieder im Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Sozial engagiert ab und zu. Aber nur für 1 Sparte
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Keine Motivation
Vorgesetztenverhalten
Keine Reaktion. Keine Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum. Immer wieder Schwierigkeiten mit der Computersoftware. Ein reibungsloser Arbeitsablauf nicht möglich.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Qualifikation wird nicht gezahlt. Sozialleistungen ja, aber sehr gering.
Gleichberechtigung
Es gibt im Familienunternehmen keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Keine strukturierten Arbeitsabläufe. Keine fachgerechte Arbeitseinteilung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A.S.S. Schädlingsbekämpfungen + Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A.S.S. Schädlingsbekämpfungen + Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.