Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei astorga fritz lange die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Geht nur von oben nach unten.
Jeder ist bestrebt, so viele Stunden wie möglich zu machen. Kollegialität bleibt dabei komplett auf der Strecke.
Es gibt nur den Job. Ein Privatleben darf man nicht haben.
Probleme werden nicht ernst genommen. Und Fehler machen die Vorgesetzten nicht, sondern nur die Mitarbeiter
Man hat mit vielen verschiedenen Personen in den Zulassungsstellen zu tun. Ansonsten sehr eintönig.
Kleines Büro, uralte Ausstattung, kein schöner Arbeitsplatz