Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren Abwechslungsreich.
Mitarbeiter können bei einer positiven Bewertung auf Kununu Geld erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell
Kollegialität und Respekt sind Mangelware
Work-Life Balance nahezu nicht existent
Verbesserungsvorschläge
Schaffung eines respektvollen und konstruktiven Arbeitsumfelds
Aufklärung und Schulung der Vorgesetzten
Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
ist ungesund und von einer negativen Dynamik geprägt. Es scheint, als ob von den Vorgesetzten ein Klima der Konfrontation gefördert wird. Anstatt ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, werden künstliche Streitereien zwischen den Mitarbeitern regelrecht gefordert und sogar provoziert. Sticheleien und negative Kommentare sind an der Tagesordnung und tragen dazu bei, dass das Arbeitsklima toxisch ist. Kollegialität und Respekt sind hier Mangelware, stattdessen scheint das Unternehmen ein Umfeld zu bevorzugen, in dem negative Emotionen die Oberhand gewinnen.
Das manipulatives Verhalten der Vorgesetzten verstärkt diese unangenehme Atmosphäre zusätzlich. Statt Unterstützung und Führung zu bieten, versuchen einige Führungskräfte, ihre eigenen Interessen durchzusetzen, indem sie Mitarbeiter gegeneinander ausspielen und gezielt Spannungen schüren. Diese Art der Führung zerstört jegliches Vertrauen und demotiviert die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Wichtige Informationen werden oft nur unzureichend oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen. Die Personen die die Informationen weitergeben müssen/sollen, verstehen oft selbst nicht was sie von sich geben.
Work-Life-Balance
Es wird darüber gesprochen, jedoch gelten Unterschiedliche Regeln. Die einen haben nahezu freie Hand und die anderen werden streng überwacht.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wären hier angebracht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell und wenig unterstützend. Es mangelt an wertschätzendem Feedback, und konstruktive Kritik wird nicht sachlich, sondern oft in einer herablassenden Art geäußert. Führungskräfte sind oftmals nicht in der Lage, ihr Team zu motivieren oder zu fördern. Viele Mitarbeiter verlassen nur aufgrund der jeweiligen Vorgesetzten das Unternehmen. Ehrliche Anerkennung für gute Arbeit fehlt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aufgrund der Unterschiedlichen Kunden und den jeweiligen Bedürfnissen.
Gleichberechtigung
Existiert auf dem Papier, jedoch werden die Lieblinge gut Behandelt und der Rest eben nicht. Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nur dann benötigt wenn "die Kacke am Dampfen ist" um wieder mal den Retter zu spielen. Es gibt wenig bis keine Wertschätzung für die Erfahrung und das Wissen, das ältere Mitarbeiter mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung ist veraltet.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, hier muss an einigen Stellen dringend was gemacht werden.