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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Übernahme, dann Insolvenz! Die größte Lügenfirma!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ASTOV Druck- und Medien Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute abzuzocken!

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb selbst super, aber bei der Astov-Gruppe eine Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

Die größten Lügner!

Kommunikation

Von heute auf morgen ist man Arbeitslos wegen der Insolvenz.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Gesellschafter hängen sich mit ihren Ideen...

1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASTOV Druck und Medien Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesellschafter hängen sich mit ihren Ideen ständig in das operative Geschäft rein und erlauben so keine strukturierte Arbeitsweise. Viele, zum Teil große Projekte, aber keines wird fertig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wird in Überschriften gesprochen, doch schaut man hinter die Kulissen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASTOV Druck- und Medien Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zuviele Köche verderben den Brei; Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche festlegen; Hierarchien sinnvoll gestalten; interne Kommunikation bilden; Teambuilding forcieren; Unternehmensleitbild / Philosophie überdenken; Weiterbildungen/Fortbildung; Mitarbeiterkonkurrenz abbauen (Teambuilding); etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Struktur und keine Ahnung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASTOV Druck- und Medien Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASTOV Druck und Medien Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASTOV Druck und Medien Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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