Der Leitspruch „haben wir schon immer so gemacht“ ist leider an der Tagesordnung. Neuer Wind würde gut tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spezielle Projekte
- neue Werkhalle
- nette Leute in der Werkstatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Flexibilität
- altmodische Denkweisen und Führungsstrukturen
- fehlende Informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
Vieles um die Belegschaft zu halten.
Neue Konzepte entwickeln für die Mitarbeiter und die Kommunikation steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ganz nett, jedoch fällt es schwer ein tiefes Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Kommunikation
Informationen werden nur brockchenweise weitergeleitet. Der Sinn des Ganzen geht verloren. Einheitliche Kommunikationsplattformen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Vertrauen ist in der Werkstatt gegeben, jedoch im Büro schwer aufzubauen. Hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten beiden Jahren im Büro.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten zwischen 07:00 bis 16:00 ist nicht mehr modern. Gleitzeit zumindest im Büro würde gut tun.
Sonst ist der Chef, wenn man Private probleme oft mit einem offen Ohr dabei und stellt auch frei.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist kein moderner Führungsstil vorhanden. Persönlichkeit und einzelne Ziele werden nur schwer gefördert. Zudem ist eine Kommunikation sehr umständlich. Man muss immer auf sie zugehen.
Interessante Aufgaben
Spannende Auftröge, was aber bald zur Routine wird.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt. Manchmal ist es schwer neue Ideen einzubinden.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist vieles neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2018 eine neue Halle. Leider hätte man noch umweltschonender bauen können mit Photovoltik.
Leider werden keine Vereine oder Personen gesponsert. Öffentlichkeitsarbeit nicht oder gering vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen schwer möglich. Man könnte mehr tun, um ein attraktiver Arbeitgeber der Region zu sein.
Image
Gelegentlich negative Stimmung in der Belegschaft, wegen zu viel Arbeit, geringe Wertschätzung oder monotonität.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien = keine Karriere.
Weiterbildung NICHT vorhanden oder lächerlich.
Dort ist der höchste Nachholbedarf!