9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ich fühl mich wohl gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten
Arbeitszeiten sind fest geregelt und Auftragsbedingt kann es selten auch mal länger gehen, wenn es aber privat ein Problem gibt hat der Vorgesetze meist ein offenes Ohr und kommt einen Entgegen.
hier treffen junge auf "ältere" zusammen, eine Gute Mischung
Kommunikation auf Augenhöhe, das passt
neue Halle, hell, warm, große Krananlagen... passt
ist gegeben und auch ganz wichtig
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
modernes Arbeitsumfeld
geregelte Arbeitszeiten, auch flexibel
freundliche und hilfsbereite Kollegen
jederzeit möglich
Gute Absprachen zwischen den Abteilungen
Es wurde eine Gesundheitsprämie gezahlt
Rücksichtnahme bei privaten Veränderungen
kurzfristige Absprachen kein Problem
Die Firma ist seit über 10 Jahren am Markt, beständig und hat ihren Standort nach Reinsdorf verlegt und dort neu gebaut. Sie bietet gute Möglichkeiten.
Arbeitgeber war flexibel bei der Urlaubsplanung. Feste Arbeitszeiten, aber kurzfristige Änderungen waren i.d.R. kein Problem.
Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen möglich.
Ich war zufrieden mit dem Gehalt. Zulagen, Prämien wurden gezahlt. Ab und an auch Gutscheine für Mehrarbeit. Alles andere ist auch ein wenig Verhandlungsbasis, denke ich.
Die ASTRA ist ein DIN -qualifiziertes Unternehmen. Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Sehr nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr hatten und auch mal einen Spaß vertragen haben.
Umgang mit älteren Kollegen war in Ordnung.
Mitarbeiter wurden bei manchen Entscheidungen mit einbezogen, ansonsten ein eher ruhiges Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Die Firma ist technisch auf dem neuesten Stand und bietet alle Möglichkeiten. Die Werkhallen und auch die Büroräume sind in einem sehr guten Zustand. Für die Produktionsmitarbeiter gibt es Duschen und große Umkleideräume. Die Pausenräume sind super eingerichtet und bieten auch wirklich die Möglichkeit eine ruhige Pause zu machen. Die Computer sind in allen Bereichen auf dem neuesten Stand.
Mitarbeiter werden über die Ziele und Vorhaben gut informiert.
Ich habe keine Benachteiligung festgestellt in irgendeiner Art und Weise.
Abwechslungsreiche Arbeit. Wie jede andere Arbeit war es mal mehr stressig und mal weniger.
Die Mitarbeiter, neue Halle
Bezahlung, der Werkstattleiter, zu viel Stress
Bessere Work-Life Balance, bessere Vergütung, vor allem für die Mitarbeiter die schon mehrere Jahre da sind.
Schlechte Atmosphäre, Mitarbeiter teilweise von zuviel Arbeit überfordert. Werkstattleiter nicht Kompromissfähig, selbstgefällig und unfreundlich. Mitarbeiter sehr nett sonst wären hier nur ein Stern für die neue Arbeitshalle.
Lässt nach.
Verbesserungswürdig.
Nicht gegeben.
10,50 in der Stunde. Keine Vermögens/Sozialleistungen.
Nette und freundliche und Hilfsbereite Arbeitskollegen. Das einzig wirklich positive.
Respektvoller Umgang ist sehr oft durch den jungen Werkstattleiter, nicht gegeben. Eine Mischung aus Respektlosig und Unfreundlichkeit.
Ganz ok. Normal
Schwierig. Teilweise fehlt vernünftiges Werkzeug. Zu viele Arbeiten, am besten alle gleichzeitig und qualitativ hochwertig, alle 2 Wochen Samstags arbeiten und überdurchschnittlich oft Überstunden. Sehr stressig.
Kaum möglich.
In Werkstatt keine Frauen, daher nicht beurteilbar. Im Büro ist Gleichberechtigung.
Abwechslungsreich.
Pünktliche Bezahlung
Der Rest
Bringt nichts. Kununu ist da sicher unbekannt
Keine Wertschätzung
Sinkt
Wird fast schon strategisch verhindert
Veraltetes typisch sächsischen Lohnniveau
Bis jetzt nur wenige Maulwürfe entlarft
Oft nicht ernst genommen
Vorgesetzter > Arbeiter
Alles neu
Ohne Nachfragen läuft nichts
Hauptsache günstig
Monton
- spezielle Projekte
- neue Werkhalle
- nette Leute in der Werkstatt
- geringe Flexibilität
- altmodische Denkweisen und Führungsstrukturen
- fehlende Informationsweitergabe
Vieles um die Belegschaft zu halten.
Neue Konzepte entwickeln für die Mitarbeiter und die Kommunikation steigern.
Kollegen ganz nett, jedoch fällt es schwer ein tiefes Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Gelegentlich negative Stimmung in der Belegschaft, wegen zu viel Arbeit, geringe Wertschätzung oder monotonität.
Feste Arbeitszeiten zwischen 07:00 bis 16:00 ist nicht mehr modern. Gleitzeit zumindest im Büro würde gut tun.
Sonst ist der Chef, wenn man Private probleme oft mit einem offen Ohr dabei und stellt auch frei.
Flache Hierarchien = keine Karriere.
Weiterbildung NICHT vorhanden oder lächerlich.
Dort ist der höchste Nachholbedarf!
Gehaltsverhandlungen schwer möglich. Man könnte mehr tun, um ein attraktiver Arbeitgeber der Region zu sein.
Seit 2018 eine neue Halle. Leider hätte man noch umweltschonender bauen können mit Photovoltik.
Leider werden keine Vereine oder Personen gesponsert. Öffentlichkeitsarbeit nicht oder gering vorhanden.
Gegenseitiges Vertrauen ist in der Werkstatt gegeben, jedoch im Büro schwer aufzubauen. Hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten beiden Jahren im Büro.
Passt. Manchmal ist es schwer neue Ideen einzubinden.
Leider ist kein moderner Führungsstil vorhanden. Persönlichkeit und einzelne Ziele werden nur schwer gefördert. Zudem ist eine Kommunikation sehr umständlich. Man muss immer auf sie zugehen.
Im Büro ist vieles neu.
Informationen werden nur brockchenweise weitergeleitet. Der Sinn des Ganzen geht verloren. Einheitliche Kommunikationsplattformen fehlen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Spannende Auftröge, was aber bald zur Routine wird.
Flache Hierarchie
Kompromissbereitschaft
Einführung von Gleitzeit.
Weiterbildungen.
Angepasste Vergütung (viel zu niedriges Lohnniveau)
Kollegial und freundlicher Umgang vom Chef bis zur Reinigungskraft
Keine Gleitzeit. Mo-fr 7-16. Freitag früher Schluss wäre das Mindeste
Möglich aber schwer
Keine Vermögenswirksamen-Leistungen. Mittlerer Verdienst
Keine scheist den Anderen an
Brauchen länger aber funktioniert
Flache Hierarchie
Alles neu :)
Wichtige Informationen nur auf Anfrage oder Zufall
Geschlecht oder Herkunft ist egal :)
Es rutiniert sich mit der Zeit