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Astrak 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es war einmal...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Astrak Deutschland GmbH in Bischoffen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kommen wir zur Überschrift. Es war einmal ein guter Arbeitgeber, der es auch im Wachstum geblieben war. Es gab immer wieder Dinge die fragwürdig waren, aber alles noch vertretbar. Nach Führungswechsel vor knapp 2 Jahren gibt es nicht viel positives zu berichten, außer dass die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (PC etc.) gut sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erklärt sich in den einzelnen Bewertungen von alleine.

Verbesserungsvorschläge

Da man positives Feedback aufsaugt ist es nicht sinnvoll hier etwas zu schreiben, da es egal wäre. Es würde nur nach Rechtfertigungen für bestehendes Handeln gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Stellenweise wie "auf rohen Eiern"

Kommunikation

3 Punkte, weil regelmäßig Meetings stattfinden. Ansonsten ist die Kommunikation so lala. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird gesagt, dass man Kritik ruhig äußern soll. Defacto ist sie aber nicht gewünscht und wird eigentlich nicht angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchenbildungen. Alle beschweren sich untereinander. Im wichtigen Moment wo man geschlossen etwas sagen könnte zieht aber doch keiner mit.

Work-Life-Balance

Man kann auch mal Homeoffice machen. Grundsätzlich sind feste Arbeitszeiten da. Wenig Gleitzeitmöglichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Könnte man 0 Sterne vergeben würde ich das tun. Keine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit möglich. Stellenweise gewinnt man den Eindruck, dass Mitarbeiter sogar gegeneinander ausgespielt werden sollen. Nach Führungswechsel absolut schlecht. Vorheriger Vorgesetze war ehrlich etc. Auch wenn er durch Obrigkeiten oft auch in seinem Handeln eingeschränkt war.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier würde ich 0 Sterne geben. Erfahrungsschatz ist weniger wert. Ältere Kollegen müssten ggf. irgendwann höher bezahlt werden und werden deshalb gern ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1x pro Jahr kann man spenden für die Tafel z.B.

Gehalt/Sozialleistungen

Will man eine Gehaltserhöhung sind lange Diskussionen nötig. Boni kaum erreichbar. Grundgehalt dafür zu niedrig.

Image

Hört man sich um, gibt es kaum noch positive Stimmen. Es wird nicht geschaut warum seit Führungswechsel eine so hohe Personalfluktuation besteht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten gibt es nicht.

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