2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch, Merkwürdig, Verwirrend
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Vakanzen ausschreiben, die auch vorhanden sind.
- Bewerber, die sich auf eine ausgeschrieben Vakanz beworben haben, nicht einfach "in eine andere Vakanz schieben" und wenn doch - dann kommunizieren & Vorher fragen!
- Zeitnahe Rückmeldung (bei mir hat alles in allem 6 Wochen gedauert, nachdem ich eine mündliche Zusage bekommen habe, inkl. zwischendrin eine andere Vakanz angeboten bekommen was ich bei einem Gespräch direkt abgelehnt hatte). der Arbeitsvertrag kam letzten Endes ganze 6 Wochen später, für eine Stelle auf die ich mich NICHT beworben habe.
Am Ende war es mir dann doch zu wild und ich habe mich dagegen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wollte eine bessere Work Life Balance
Bewerber/inHat sich 2021 als Apotheker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit hohen Gehalt locken welches dann gar nicht gezahlt wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen