Tolle Marke in falschen Händen. Inkompetenz bis zum Umfallen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, ansonsten bin ich froh da weg zu sein. Nie wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der komplette Laden muss erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen die Managemenrkompetenzen vorweisen können. Klare Strukturen aufbauen, weniger Fingerpointing.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Elbogenmentalität. Keine Einarbeitung. Fingerpointing. Es wird nichts geplant, alles wirst spontan umgeworfen. Keine klaren Strukturen, absolute Zumutung.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation, in allen Emails ist die gesamte Organisation in cc gesetzt. Ein Überfluss an Kommunikation, total schräg. Sowas hab ich noch nie erlebt. Bei Fehlern werden alle in cc drüber informiert, Fingerpointing auf höchster Ebene
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden. Die Abteilungen untereinander arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass du noch nach 20 Uhr im Büro sitzt, dann bist du ein feiner Kerl. Kommt oft vor, dass man kurz vor Feierabend noch Aufgaben zugeteilt bekommt mit dem Hinweis " by today" zu erledigen. Unmögliches Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben nicht mal einen akademischer Abschluss und haben sich dort hochgearbeitet. Erklärt somit auch den Mangel an Managementkompetenzen. Dein Vorgesetzter muss sich selbst oft von den Taiwanes retten und schiebt dir die Schuld in die Schuhe.
Interessante Aufgaben
Tolle Marke, verantwortungsvolle Aufgaben sofern du eine gute Position hast. Teilweise übernimmt du die Aufgaben anderer, weil die zu inkompetent sind die auszuführen..
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, der Umgang miteinander ist miserabel.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte IT. Alte Rechner die nicht funktionieren, schlechtes Büro. Da ist jeder Amateurverein besser dran.
Image
Gute Marke, schlechte Organisation
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass du bei ASUS so unzufrieden warst. Gerne möchten wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um die von dir angesprochenen Punkte durchzugehen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Primär scheint es einige Unstimmigkeiten mit der Managementebene gegeben zu haben, da möchten wir gerne dezidiert zu sprechen. Wir hoffen sehr, dass du unser Angebot annimmst und freuen uns von dir zu hören.