Toxisches Arbeitsumfeld in den Bereichen Sales, PM und Management
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zulassen
Arbeitsatmosphäre
Konstant hoher Druck, Ellenbogenmentalität und Fingerpointing haben ein Klima der Angst geschaffen, in dem Feedbackkultur, Veränderungen oder persönliche Entwicklung kaum möglich sind.
Kein funktionierender Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter.
Kommunikation
Veränderungen in den Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen (selbst wenn sie einen selbst betreffen) erfolgen meist ohne vorherige Absprache - nicht selten erfährt man diese zuerst über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in Ordnung, zwischen den Teams oft mangelhaft, da das Management keine klaren, übergreifenden Prozesse und Strukturen definiert. In Kombination mit anhaltendem Fingerpointing durch die Management-Ebene entsteht fast zwangsläufig eine "Cover your ass"-Mentalität.
Work-Life-Balance
Überstunden können weder abgefeiert noch ausgezahlt werden. Gleichzeitig sind die Aufgaben durch fehlende Strukturen und Prozesse ohne massive Mehrarbeit nahezu unmöglich zu erledigen
Vorgesetztenverhalten
People Management, Leadership, Kommunikation, Transparenz, Empathie, Demut, Integrität - hier fehlt es an allem! Die Führungskräfte aus dem HQ reihen sich fast nahtlos ein…
Interessante Aufgaben
Spannende, innovative Produkte, eine starke Brand sowie umfassende Verantwortungsbereiche bieten viel Potential.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du so schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten gerne auf ein paar Punkte eingehen, da scheint es leider ein paar Missverständnisse gegeben zu haben.
Wir haben ein Gleitzeitmodell, das es ermöglicht Überstunden auch wieder abzubauen, falls sich welche ergeben sollten. Wir verstehen auch deinen Punkt mit der Integration von Prozessen. Wir sind dabei diese stetig zu verbessern, aber das benötigt leider auch etwas Zeit. Bezüglich der Arbeitsatmosphäre sind wir sehr erschrocken und möchten uns bei dir entschuldigen, dass du diese als negativ empfunden hast. Dein Feedback haben wir an den entsprechenden Vorgesetzten weitergegeben.
Wenn du noch Bedarf an einem persönlichen Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Dann können wir auch die weiteren Punkte detailliert besprechen.