An erster Stelle steht der Nasenfaktor!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, nicht wahrheitsgemäße Bewertung im Arbeitszeugnis
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung eines Mitarbeiters sollte an erster Stelle stehen und nicht das Aussehen
Arbeitsatmosphäre
Angst vorm Arbeitsplatzverlust
Kollegenzusammenhalt
Die richtigen halten zusammen, die anderen haben keine Chance
Work-Life-Balance
Bei den Kernarbeitszeiten nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
Wiedermal der Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sie loszuwerden
Arbeitsbedingungen
Einfach
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung nur nach Nasenfaktor. Keine Lohnerhöhung im Tarif
Image
War mal gut. Mittlerweile nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor!!!
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen