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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Schlechte, nicht wahrheitsgemäße Bewertung im Arbeitszeugnis
Die Leistung eines Mitarbeiters sollte an erster Stelle stehen und nicht das Aussehen
Angst vorm Arbeitsplatzverlust
War mal gut. Mittlerweile nicht mehr vorhanden
Bei den Kernarbeitszeiten nicht möglich
Nasenfaktor!!!
Lohnerhöhung nur nach Nasenfaktor. Keine Lohnerhöhung im Tarif
Die richtigen halten zusammen, die anderen haben keine Chance
Man versucht sie loszuwerden
Schlimm
Einfach
Wiedermal der Nasenfaktor
Nein
freundliche und offene Atmosphäre
nichts relevantes
familienfreundlichere Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist eine Katastrophe!
In meinem Fall - ich war über eine Zeitarbeitsfirma im Vertrieb - wurden mir von Anfang an Versprechungen gemacht, dass ich übernommen werde ("ich solle mir keine Sorgen machen, der Übernahmevertrag wird kommen"). Und als ich nach über 7 Monaten nach dem Vertrag gefragt habe, wurde ich direkt gekündigt.
Mitarbeiter sollten WERTGESCHÄTZT werden! Und zwar sollte es egal sein, welche Stellung sie haben. Aber leider werden nur Höherrangige gelobt.
Die unmittelbaren Kollegen sind super nett! Aber seitens der Firmenleitung und der Vorgesetzten wird nur mit Druck und Ängsten gearbeitet. Die Mitarbeiter werden ständig klein gehalten und bei der erstbesten Gelegenheit fertig gemacht.
Computer sind in Ordnung, aber das Gebäude ist fehlgeplant. Die Heizung im Büro kann nicht individuell eingestellt werden und die Mitarbeiter sitzen im Winter mit Decken und Jacken am Arbeitsplatz.
Wer als Teilzeitkraft oder als Elternzeit-Rückkehrerin dort arbeitet wird immer für dumm gehalten (seitens der Vorgesetzten). Was ist das bitte für ein Mitarbeitervertrauen?
Dadurch, dass im Vertrieb mit einem Ticketsystem gearbeitet wird, ist jederzeit jeder schnell ersetzbar. Und es wird alles standardisiert gehalten, so dass es kaum zu Veränderungen kommt, die den Arbeitsalltag interessant gestalten könnten.
Jeder hat Angst der nächste zu sein
( der geht)!?
Welche Karriere?
Eigentlich kein Stern !!!
Die Kollegen
Wir werden täglich schlechter und keiner merkt es. Ignoranz und aussitzen ist in den letzten Monaten zur Führungsmethode geworden. Leider gibt es keine vernünftigen Ansptechpartner mehr.
Kaufleute sollten nicht für die Produktion verantwortlich sein..
Interessiert keinen
Noch gut
Gibt ja keine mehr!
Da wurde in den letzten Jahren viel getan.
Unverbindlichkeit ist leider die Regel geworden.
ist Arbeitgeber, nicht mehr und nicht weniger
nichts ist wirklich gut
Umfassende Änderungen am Management vornehmen
Die Stimmung unter den Kollegen entspricht den meisten Bewertungen hier.
Es gehts nicht vorwärts, seit Jahrzehnten wird auf der Stelle getreten.
Da muss jeder mit klarkommen, sowas interessiert die Geschäftsleitung nicht.
Fremdwort! Es wird nicht weitergebildet und somit irgendeine Form von Karriere gefördert.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Keine Zielvereinbarungen und sonstige Gespräche über Gegenwart und Zukunft.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kurze Entscheidungswege durch Flache Hierarchie.
Klare Kommunikation.
Es zwickt immer irgendwo. Aber nichts nennenswertes.
Die stetige Weiterentwicklung weiterhin so weitsichtig und mutig fortführen.
Schlafender Riese. Das vorhandene Potential wird noch nicht optimal genutzt. Ein Umdenken hat aber bereits begonnen. Es geht nach vorne.
Es wird darauf geachtet, dass man Arbeit und Familie unter einen Hut bekommt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf die Familie und ist sehr verständnisvoll.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut. Man muss Sie nur nutzen.
Regelmäßige Spenden an Karitative Organisationen.
Tolle Kollegen mit Herz.
Klare Absprachen und Ziele. Gespräche auf Augenhöhe.
nichts
alles
Resetknopf drücken, insbesondere am Kopf
Produkte
Alle Jahre wieder eine andere Vertriebsstrategie
Mehr Respekt für die Mitarbeiter
nix gut
So verdient kununu Geld.