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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei asys automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
asys automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
asys automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen Recht angenehm. Kommt immer auf die Abteilung und Halle drauf an.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine interne Zeitschrift, damit werden information an die Mitarbeiter weiter gegeben. Ab und zu dauert es leider bisschen länger, bis Infos herausgegeben werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen halten die Leute zusammen und helfen gegenseitig aus.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit gibt's immer, wer will kann täglich seine 10 Stunden arbeiten. Aber auch pünktlich kann Schluss gemacht werden. Überstunden können dafür mit Regelungen als Freizeitausgleich genommen werden. 4 im Jahr und nicht in Verbindung von Brückentagen sowie Urlaub. Die 30 Tage Urlaub müssen verplant sein zuvor. Sollte überdacht werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung drauf an. Großer Punkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ganze Firma bietet große Abwechslung. Wenn man sich nicht gerade anstellt wie ein Anfänger oder nur am nörgeln ist, Wille und Bereitschaft zeigt, kann man an sehr interessante Themen arbeiten. Auch die Möglichkeit zum Kunden raus zu fahren besteht.

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