22 Bewertungen von Mitarbeitern
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22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
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Auf der Überholspur ins Nichts: Ein Arbeitsplatz voller Frustration!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt schwer, positive Aspekte hervorzuheben, da es keine wesentlichen Punkte gibt, die wirklich überzeugen könnten. Weder die Arbeitsbedingungen noch die Unterstützung durch die Führungsebene oder die Unternehmenskultur tragen dazu bei, dass man sich hier wirklich wertgeschätzt fühlt. Es mangelt an Motivation, da weder die Ausstattung noch die Arbeitsatmosphäre oder Entwicklungsmöglichkeiten einen nachhaltigen Mehrwert bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche Bereiche, die verbesserungswürdig sind. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und die Kommunikation ist unklar und schafft Unsicherheit. Der Kollegenzusammenhalt variiert stark und echtes Teamwork ist selten, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Ausstattung, besonders bei Notebooks und Diensthandys, ist unzureichend, und Mitarbeitende haben kein Mitspracherecht bei der Wahl von Firmenwagen. Gehaltsstrukturen liegen unter dem Marktdurchschnitt, und die ungleiche Behandlung zwischen verschiedenen Standorten, insbesondere Bielefeld, sorgt für Unmut. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, und das Unternehmensimage leidet zunehmend – was intern jedoch nicht ausreichend wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es ist mir eigentlich vollkommen egal, was dieses Unternehmen in der Zukunft macht! Es fehlt an Motivation und Vertrauen, um Verbesserungen zu erwarten. Ein grundlegender Wandel in der Unternehmenskultur sowie der Umgang mit den Mitarbeitenden wäre notwendig, um wirklich ernsthafte Veränderungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar zugehört, aber aus den Verbesserungsvorschlägen folgen keine konkreten Taten. Das führt zu großer Frustration, denn wenn schon an dieser Stelle Schwierigkeiten auftreten, ist nicht zu erwarten, dass sich die Situation insgesamt verbessert.
Image
Das Ansehen des Unternehmens verschlechtert sich zunehmend, was intern jedoch kaum wahrgenommen wird und wogegen auch keine Maßnahmen ergriffen werden.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an. Wenn man einen Kunden einmal anruft und denkt, das war's mit der Beratung, kann man sich ein tolles Leben in der Firma machen. Für alle anderen, die mehr Engagement zeigen wollen / müssen, sieht's eher anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, allerdings gibt es kaum Aufstiegschancen. Wer Karriere machen möchte, sollte hier nicht allzu viel erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt variiert stark je nach Team. Oft kocht jeder sein eigenes Süppchen, und Unterstützung erhält man nur von wenigen. Ein echtes Miteinander fehlt, was die Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken oft planlos und reagieren übertrieben auf Kundenbeschwerden. Es besteht die Gefahr, dass Mitarbeiter bei Problemen im Stich gelassen werden. Der Kunde scheint mehr wert zu sein als das eigene Team. Kein vertrauensvolles Miteinander! Sitzt man allerdings in Bielefeld
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist verbesserungswürdig, insbesondere bei Notebooks und Diensthandys. Es gibt kein Mitspracherecht bei der Wahl der Firmenwagen, selbst wenn man ein kleineres oder anderes Modell bevorzugen würde. Die Fahrzeuge müssen oft so lange gefahren werden, bis sie nicht mehr funktionstüchtig sind. Dass man für ein 6–8 Jahre altes Auto noch den geldwerten Vorteil von 1 % zahlen muss, empfinde ich als nicht sinnvoll. Aber so zieht es sich durch wie ein roter Faden.
Kommunikation
Ständige Veränderungen ohne klare Kommunikation sorgen für Unsicherheit. Ein positives Klima fehlt. Verbesserungen sind dringend nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Eine Ausnahme scheint für Mitarbeitende in Bielefeld zu gelten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in Bielefeld werden klar bevorzugt, was die Gleichberechtigung betrifft. Das führt zu Unmut und einem Gefühl der Ungerechtigkeit im Rest des Unternehmens. Eine faire Behandlung aller wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die meisten Kunden sind Kleinst- bis Kleinbetriebe, die kein Interesse an Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigen. Sie abzuholen ist oft schwierig bis fast unmöglich. Wenn man dann auch noch instrumentalisiert oder angepampt wird, wird das schnell zur „interessanten Aufgabe“. Frustration vorprogrammiert.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kommunikation
Wertschätzung der GF
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Top-Down
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktüblicher Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf Teamleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und nihct nur seine eigenen Vorstellungen durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen sind kaum mehr erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehlt, Sozialleistungen, wie bei anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade gegen älteren Kollegen keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Kommunikation nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in Bielefeld werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Das beste am Arbeitgeber, dass immer wieder Abwechslung bei der täglichen Arbeit auftritt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Früher einer der Top Arbeitgeber im Bereich Arbeitsmedizin- und Arbeitssicherheit, heute leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wertschätzender Umgang mit den Beschäftigten. Viele haben gekündigt, auch langjährige Beschäftigte (Bereich Sicherheit und Medizin). Die Bezeichnung HR wird leider wörtlich genommen.
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigte wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter. Die Installation eines Betriebsrates hat nicht stattgefunden.
Work-Life-Balance
Überwiegend freie Zeiteinteilung, das ist prima. Um die Arbeit in der vorgegebenen Zeit zu schaffen, muss man sehr gut strukturiert sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren früher gerne gesehen, heute leider nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber Beschäftigten, die schon länger im Unternehmen tätig sind. Dadurch leider eine recht hohe Fluktuation. Wer kann, der geht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern, mehr kann man dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsmitteln, insbesondere beim Erhalt der Dienstfahrzeuge, wird leider gespart.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für zu wenig Personal
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr chaotisch, zu schnell zu viel gewollt und zu schnell gross geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre sehr hilfreich in vielen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie erlebt, dass sich eine Geschäftsführung so viel Zeit für die interne Kommunikation nimmt und vor allem so viel Transparenz über die Strategie und das Vorgehen gibt. Sie stellen sich jeder noch so unangenehmen Frage. Man merkt, dass ihnen die Mitarbeiter wichtig sind. Es ist einfach eine neue Art de Führung und viele Kollegen sind mit dieser neuen Ausrichtung überfordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Themen zu schnell kommuniziert und bedürfen vorher vielleicht nochmal die ein oder andere Abstimmungsrunde. Das führt zu viel Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es super was ihr macht. Vielleicht könnte man aber erstmal ein paar Projekte abschließen, bevor die nächsten starten. Das würde mehr Ruhe und auch Konstanz reinbringen. Das stelle ich mir aber auch aufgrund der Fülle an Themen schwierig vor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut. Egal wen man fragt: Jeder ist hilfsbereit und unterstützt. Etwas schade finde ich, dass einige Kollegen wirklich alle Veränderungen im Unternehmen schlecht reden. Ich persönlich finde die Entwicklungen gut und auch wichtig… (Strukturen, Digitalisierungen) Diese unterschiedlichen Ansichten in den Teams machen den Arbeitsalltag manchmal anstrengend, weil man ständigen Grundsatzdiskussionen ausgesetzt ist. Mit einer anderen Meinung wird man öfters komisch angeschaut. Ich denke aber, dass das in einer solchen Phase normal ist.
Image
Ich bekomme nur gutes mit. Das ASZ hat sich in der Region einen guten Namen aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber die Arbeitszeiten und die Flexibilität sind wirklich total super. Ich kann mein Privat- und Berufsleben ideal miteinander abstimmen. Arbeitszeit kann komplett frei eingeteilt werden. Bei Urlaubsplanungen wird immer Rücksicht auf die Kollegen mit Familien genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind schon wirklich viele vorhanden. Teilweise darf man ganze Wochen auf Fortbildung gehen mit vollständiger Kostenübernahme durch das ASZ. Das kannte ich bei meinen alten Arbeitgebern nicht. Wird hier grundsätzlich auch als selbstverständlich hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt und überdurchschnittlich viele Angebote…
Wenn man möchte, kann man sich für einen Dienstwagen mit privater Nutzung entscheiden. Das ist in Zeiten von Inflation und steigenden Tankpreisen ein echter Segen. Das ASZ macht echt viel für die Mitarbeiter. Wird leider nicht so im Unternehmen geschätzt und es herrscht ein ständiges Gemeckere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel Auto gefahren (das ist aber leider kaum zu ändern durch den großen Radius an Kunden, den wir betreuen)
Papier könnte weiterhin reduziert werden. Oft werden Dokumente doppelt und dreifach ausgedruckt. Sogar E-Mails werden ständig gedruckt…
Das ist weniger sinnvoll und wird hoffentlich durch die Digitalisierungsstrategie weiter reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Mein direktes Team ist super. Ich wurde herzlich aufgenommen und habe mich sofort integriert gefühlt. Was mich wirklich stört ist, dass im ASZ viel über andere Standorte oder Abteilungen hergezogen wird. Man hat das Gefühl sich dieser Dynamik anschließen zu müssen und das ist sehr belastend.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut! Ich fühle mich wertgeschätzt und komme sehr gerne zur Arbeit. Ich wünschte mir manchmal klarere Aussagen und direkte Gespräche. Diese muss man klar einfordern.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält zu Beginn ein eigenes Laptop und ein Handy, die teilweise privat genutzt werden dürfen. Alles ist im top Zustand. Das ist alles andere als selbstverständlich.
Kommunikation
Grundsätzlich fühle ich mich gut informiert über alle relevanten Punkte. Die Geschäftsführung nimmt sich wirklich sehr viel Zeit und bietet mehrfach im Jahr Austausch- bzw. Update Termine an, bei denen jeder Kollege Fragen stellen und mitdiskutieren kann. Man hat jederzeit die Möglichkeit direkte Gespräche mit der Geschäftsführung oder den direkten Vorgesetzten zu führen.
Verbesserungspotenzial sehe ich in der “schriftlichen” Kommunikation. Das gerät manchmal etwas durcheinander durch die unterschiedlichen Kanäle, die genutzt werden. Da sollte man sich vielleicht erstmal auf ein Medium einigen… gerade wenn sich so viel im Unternehmen verändert.
Gleichberechtigung
Ich erkenne keine ungleiche Behandlung. An grundlegenden Themen wie der Bezahlung wird gerade gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Branchen, die das ASZ betreut sehr vielfältig und spannende Aufgaben. Außerdem darf man sich an vielen abteilungsübergreifenden Projekten einbringen.
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Freiheiten die zur Gewohnheit wurden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Offene Kommunikation. Und Rückwirkend auch die kritischen Gespräche, bei denen ich nicht immer alles durchsetzen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe mittlerweile einiges dazugelernt und vieles das ich als schlecht empfunden habe (Gehalt, Digitalisierung, ...) hat sich relativiert. Rückblickend ein guter Arbeitgeber. Vielleicht hätte ich der neuen Geschäftsführung und mir ein bisschen mehr Zeit geben sollen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bei dem Kurs, den ihr eingeschlagen habt. Ich denke für viele ist die direkte Ansprache und die klare Ausrichtung neu.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Image
ASZ war bei Kunden immer gern gesehen.
Work-Life-Balance
durch die freien Arbeitszeiten und dem System, nicht jede längere Pause erklären zu müssen ist hier viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war immer Thema und wurde mir oft angeboten. Das habe ich heute nicht mehr so erlebt und weiß es jetzt erst zu schätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
es war ok. Es war jedenfalls besser, als es oft im Unternehmen erzählt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Kunden auch vor Ort besucht wurden, wurde viel Auto gefahren.
Kollegenzusammenhalt
ich vermisse mein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team war immer super. Ich glaube es liegt auch an den Leuten selbst, wie sie sich sehen und sich einbringen.
Vorgesetztenverhalten
meine Führungskraft war toll. Ich konnte mit ihr über alles reden. Rückwirkend wäre, für meine eigene Entwicklung auch der kritische Blick gut.
Arbeitsbedingungen
Leider waren die Geräte nicht immer die neuesten. Es gab aber Pläne diese komplett neu zu ersetzten.
Kommunikation
Die war in Ordnung. Durch die vielen Standorte, wurde viel per Mail kommuniziert, die ich nicht immer zeitnah gelesen habe. Da kann aber das ASZ nichts für.
Gleichberechtigung
Ich glaube hier wird viel gearbeitet, um eine bessere Gleichberechtigung hinzubekommen.
Interessante Aufgaben
viele Betriebe, viele Menschen, viele Kollegen. Immer wieder spannend.
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Unternemen zukunftsicher transformieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist mit vielen Maßnahmen dabei, jeden mitzunehmen auf dem Weg des Wandels. Familienunternehmen wird gelebt. Man ist hier Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Generationsübergsng hätte etwas mehr Zeit vertragen können.
Verbesserungsvorschläge
Transformation ist immer unbequem und führt zu unterschiedlichen Sichtweisen, der Arbeitgeber die Mehrheit, jedoch nicht alle überzeugen und mitnehmen. Die vielen positiven Simmen sollten viel besser kommuniziert werden, dann wären die wenigen Lauten nicht so wahrnehmbar.
Arbeitsatmosphäre
Offene Diskussionskultur, sehr hilfreiche gegenseitige Utnerstützung untereinander und von Seiten det Geschäftsführung, ungezwungen jedoch verbindlich in den Aussagen.
Image
Geteilte Meinungen in die, die den Transformationsprozess unbequem finden und nichts verändern wollen, dabei sehr laut sind und die wohl überwiegende Mehrheit die unsere zukunftsorientierten Veränderungen voll unterstützen und den digitalen und prozessorientierten Wandel sehr positiv für die zukunftssicherheit begrüßen. Veränderung ist halt auch unbequem.
Work-Life-Balance
Hohe Selbstbestimmung in der Planung von Arbeit und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, interne und externe Verabstaltungen sind in einer groß Auswahl vorhanden, die Erwartungen an der Teilnahme sind hoch. Karriwre ist in einem kleinen Unternehmen relativ zum Großunternehmen zu sehen, Führungskräfteschulungen sind jedoch reichlich vorhanden und müssen von den Führungskräften besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenwagen mit den Rahmenbedingungen deutlich über dem Branchendurchschnitt, Sonstige zuschüsse wie subventionierte Sportangebote oder Jobrad, Gehalt Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt prägt unsere tägliche Arbeit und ist ein Grund, der mich hier im Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt genau so wenig eine Rolle wie Geschlecht oder Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Viel Wertschätzung im Alltag, strukturierte Mitarbeitergespräche geben Gelegenheit zum Gespräch mit Zeit für Themen, die auf dem Herzen liegen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Technik auf neustem Stand
Kommunikation
Regelmäßige Strategiemeetings der Geschäftsführung geben Jedem die Möglichkeit in der Transformation mitgenommen zu werden. Regelmäßige Treffen der Mitarbeiter zu unterschiedlichen Anlässen geben Zeit und Raum für Gespräche und Diskussionen, privat und dienstlich. Kurze Wege.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Alltag äußerst abwechselungsreich.
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Leere Versprechungen oder der beste Arbeitgeber?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind eigentlich alle nett und freundlich, auch bei großen Versammlungen fühlt man sich gut aufgehoben. Ungefragt werden einem die Angebote und Benefits angepriesen, nach Ende der Probezeit.
Die Benefits sind natürlich auch schön, z.B. VWL, betriebl. Altersvorsorge, Dienstwagen, Jobrad, BGM…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gefühl aufkommt, die Mitarbeiter im Hauptsitz Bielefeld sind mehr wert als die Mitarbeiter in anderen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen viel mehr auf seine Mitarbeiter setzen, als auf externe Berater, die sehr viel Geld kosten und im Endeffekt das Unternehmen nicht unbedingt voranbringen.
Ebenso sollte die interne Gehaltstabelle transparent bzw. in Zusammenarbeit mit dem betreffenden Personal (oder auch den Leitungen) erarbeitet werden. Da gibt es mir persönlich leider auch zu wenig Informationen.
Ebenso die Firmenverteilungen unter den Standorten. Da könnte man wesentlich sinnvoller und auch nachhaltiger die Kunden den Standorten zuordnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, allgemein lässt sich das aus meiner Position nicht so gut beurteilen. Das ASZ hat mehrere Standorte, und ich kenne die anderen Standorte nicht so gut, um das generell beurteilen zu können. In dem Standort wo ich arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre gut. Meine Vorgesetzten loben meine Arbeit, wenn Fehler passieren wird konstruktiv und respektvoll kritisiert.
Image
Das Image lässt leider nach. Das merkt man, wenn man zu den Kunden fährt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da man die meisten seiner Termine selbst plant. Natürlich geht das nicht immer (z.B. bei Untersuchungstagen im Zentrum). Da gibt es natürlich feste Zeiten, wann Termine sind. Ansonsten kann man die Termine frei mit den Kunden selbst abstimmen und sich so auch private Termine relativ frei legen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Im Bereich der Arbeitsmedizin gibt es verschiedene Anbieter, die jährlich die vorgeschriebenen Kurse durchführen, die man benötigt um offiziell Arbeitsmedizinische Assistenz zu sein.
Leider nehmen wohl nicht viele diese Angebote wahr, bzw. gibt es kaum komplett ausgebildete Assistentinnen im Unternehmen. Das wirkt sich natürlich auf die Kompetenz des Unternehmens aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so eine Sache. Natürlich muss man Bedenken, dass Unternehmen befindet sich zurzeit in Veränderung und Generationenumbruch. Es wird viel digitalisiert, modernisiert. Dennoch sollte man seine Mitarbeiter entsprechend entlohnen – und das auch fair. Hier besteht Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im medizinischen Bereich üblich gibt es wenig Gedanken zum Umweltbewusstsein – das ist aber der Hygiene geschuldet. Ansonsten finde ich, ist es natürlich auch eine Eigenverantwortung, die man an den Tag legen muss.
In unserem Bereich ist man natürlich viel mit dem Auto unterwegs, da man zu den Kunden fährt. Allerdings sind die Firmen unter den Standorten manchmal so sinnlos verteilt, dass Mitarbeiter aus einem weiter entfernten Standort zu einer Firma fahren muss, nur weil der Arzt aus dem Standort der Firma zugeteilt ist. Da lässt sich also auf jeden Fall etwas verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig. In meinem Standort ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen. Fakt ist, dass viele ältere Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen waren, aus diversen Gründen kündigen bzw. gekündigt haben. Teilweise auch auf unschöne Weise.
Vorgesetztenverhalten
Standortabhängig. In meinem Fall ist das Verhalten meiner Vorgesetzten sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt ein Diensthandy, Dienstlaptop sowie einen Dienstwagen (den man nicht nehmen MUSS, aber kann).
Die technischen Geräte sind auf aktuellem Stand, natürlich darf man keine High-End-Geräte erwarten. Die braucht man aber für den vorgesehenen Einsatz auch nicht. Die Dienstwagen sind in Ordnung; Skoda Octavia bzw. Skoda Fabia. Auch hier für den vorgesehenen Einsatz völlig ausreichend.
Kommunikation
Bei diesem Punkt bin ich mir nicht ganz sicher, wie ich das im Unternehmen einschätzen soll. Einerseits wird sich um Strategie-Updates bemüht, und der Anschein wird geweckt, dass die Mitarbeiter bei sämtlichen Entscheidungen und Veränderungen „mitgenommen“ werden. Manche Projekte sind nicht so transparent, wie ich sie mir wünschen würde. Leider macht sich manchmal das Gefühl breit, dass zwar viel geredet, aber nicht viel gesagt wird.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich wenig sagen. Wie im Gesundheitswesen üblich gibt es sehr viele Frauen im Unternehmen, dementsprechend auch viele Frauen in Führungspositionen. Ob ein Mann in der gleichen Position mehr oder weniger Geld verdient, bleibt somit fraglich.
Aufgrund von Nationalitäten sind mir bisher keine Diskriminierungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant; das ist der Arbeitsmedizin bzw. Arbeitssicherheit geschuldet. Man kommt natürlich in viele verschiedene Firmen und muss sich jedes Mal auf neue Umstände und Menschen einlassen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASZ durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden ASZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.