Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AT-CRIS 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

...welch Freude ein Teil dieser Geschichte sein zu dürfen...

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines Team das füreinander einsteht, das miteinander Lösungen generiert und viel miteinander lachen kann.

Kommunikation

Kurze Wege und direkter Kontakt. Kommunikation ist für uns fundamental wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur fachlich sondern auch menschlich haben wir ein großes Team. Füreinander einstehen, sich gegenseitig unterstützen ist uns sehr wichtig.

Work-Life-Balance

Wir haben viel zu tun, deswegen klappt es nicht immer mit der 40h Woche - und manchmal ist die Dienstreise auch die Urlaubsreise (stimmt's Katrin?); Aber lieber haben wir etwas mehr zu tun...deswegen suchen wir ja auch immer wieder Verstärkung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege ist nie perfekt - ich eingeschlossen. Aber wir versuchen daran zu arbeiten und für unsere Kollegen da zu sein. Jeden Tag.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, spannend und interessant. Langweilig ist uns bisher nie gewesen.

Gleichberechtigung

Im Moment sind die Männer in der Minderheit. Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig - auch beim Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein junges Team - auch mit grauen Haaren. Ohne diese Seniorität und Erfahrung stünden wir nicht da wo wir heute sind.

Arbeitsbedingungen

Wenn was nicht stimmt wird es passend gemacht - ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze, technisches Equipment, Lärmschutz - nur sehr gute Arbeitsbedingungen führen zu sehr guten Arbeitsergebnissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann immer besser sein - versuchen wir zu berücksichtigen wo immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Mitarbeiter kann via unserem Bonusmodell am Unternehmensergebnis partizipieren. Gute Bezahlung ist uns sehr wichtig.

Image

Wir arbeiten jeden Tag daran. Wir sind auch nicht perfekt - nehmen die Wünsche / Sorgen und Ängste unserer Mitarbeiter und Kunden aber sehr ernst.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben flache Hierarchien, sind ein kleines Team und haben dementsprechend wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Dennoch gibt es ein Laufbahnmodell und verschiedene Weiterbildungsangebote welche die Entwicklung jedes einzelnen fördern.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden