5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, Familiäres Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firme identifiziert sich mit den Mitarbeitern und daher sind diese auch den Kunden bekannt. Lob von Kundenseite als auch von Arbeitgeber- oder auch Mitarbeiterseite wird offen ausgesprochen. Die Anerkennung erfolgt dabei nicht nur verbal sondern auch mit netten Gesten wie z.B. gemeinsamen Grillen aber auch durch beeindruckende Firmenausflüge.
Image
AT-CRIS gilt in den Bereichen in welchen wir tätig sind als Qualitätsmerkmal! Viele neue Kunden kommen auf Empfehlungen bestehender Kunddn.
Work-Life-Balance
Freie Urlaubsplanung, Arbeitszeiteinteilung aber auch „Notfall-Management“ im Fall eines kranken Kindes etc… sind keine Fremdworte und werden unbürokratisch direkt angesprochen - für alles wird eine Lösung gefunden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, dabei sind die Maßnahmen immer mit dem Mitarbeiter individuell vereinbart. Es besteht die Möglichkeit als Mitsrbeiter selbst Weiterbildungsmaßnahmen vorzuschlagen und auszusuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen? Es existiert ein Gehalts-Puffer dessen Höhe regelmäßig bekannt gegeben wird und welcher dazu dient in eventuell schwierigen Situationen (bestes Beispiel: Corona) die Gehälter mehrere Monate weiter bezahlen zu können auch wenn Einnahmen ausbleiben sollten.
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Kontakt aller Kollegen und Kolleginnen untereinander und die Familiäre Atmosphäre tragen dazu bei das man sich nicht nur auf Augenhöhe begegnet sondern sich gegenseitig wertschätzt. Im allgemeinen ist der Umgang sehr nett und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten selbst direkt mitarbeiten und alles offen kommuniziert wird gibt es keine Star-Allüren oder Ähnliches. Das Verhalten der Vorgesetzten ist dennoch höchst professionell!
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird besorgt! Ob es höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, mehrere Monitore oder auch eine extra-Heizung für auch im warmen Büro frierende Mitarbeiter etc…
Kommunikation
Transparenz wird gelebt. Aktuelle Projekte, Projekte in Aussicht aber auch Firmenentscheidungen sowie Umsatz- und Gewinnzahlen werden regelmäßig und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei geschlechterspezifische Unterscheidungen, weder bei den Tätigkeiten noch bei der positiven wie negativen Kritik oder beim Gehalt!
Interessante Aufgaben
Je nach den Kenntnissen und im Laufe der Arbeit angeeigneten Skills hat man die Möglichkeit auch in andere Bereiche des Arbeitsspektrums einzusteigen oder mit zuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle produktiv mitarbeiten, egal ob Führungsebene oder Angestellter.
Das die Aufstiegsmöglichkeiten klar ersichtlich sind und im Zielvereinbarungsgespräch / Jahresendgespräch fixiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nix
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Bürohumor und richtig nette Kolleginnen und Kollegen im Büro sowie im angrenzenden Büro einer externen Firma.
Image
Das Firmenimage ist, soweit dies intern genau zu erfassen ist, gut und gefestigt. Dies spiegeln auch die Aussagen der Kunden fast ausnahmslos wieder.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel, so kann man auch mal schnell reagieren wenn das Kind krank wird oder man unvorhergesehen einen Tag HomeOffice einschieben muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht (nicht nur intern) und werden gut gefördert. In den Zielvereinbarungsgesprächen werden diese Zusagen auch schriftlich fixiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer sehr pünktliche Überweisung des Gehalts!
Kollegenzusammenhalt
Hier kann sich jeder auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier anscheinend keine Rolle - denn jeder wird nach den Leistungen und vor allem der Integrations ins Team beurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Kritik (positiv wie negativ) und unterstützen die Mitarbeiter sofern möglich. Konflikte werden meistens schnell und unkompliziert gelöst.
Arbeitsbedingungen
Geräumiges Büro mit Trennwänden, ergonomisch verstellbare Tische und Stühle.
Freie Getränke (Wasser, Softgetränke) sowie Tee und Kaffee.
Kommunikation
Kurze Wege, flache Hierarchien sind hier wirklich nicht nur Begriffe sondern werden gelebt und sind ausdrücklich erwünscht! Ein Mal wöchentlich findet regelmäßig ein Team-Meeting statt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch (> 50%), eine Ungleichbehandlung ist nicht wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Von der Beratung über das Schreiben von Spezifikationen bis zur Datenmigration und Implementationsdienstleistungen ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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...welch Freude ein Teil dieser Geschichte sein zu dürfen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team das füreinander einsteht, das miteinander Lösungen generiert und viel miteinander lachen kann.
Image
Wir arbeiten jeden Tag daran. Wir sind auch nicht perfekt - nehmen die Wünsche / Sorgen und Ängste unserer Mitarbeiter und Kunden aber sehr ernst.
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tun, deswegen klappt es nicht immer mit der 40h Woche - und manchmal ist die Dienstreise auch die Urlaubsreise (stimmt's Katrin?); Aber lieber haben wir etwas mehr zu tun...deswegen suchen wir ja auch immer wieder Verstärkung.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien, sind ein kleines Team und haben dementsprechend wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Dennoch gibt es ein Laufbahnmodell und verschiedene Weiterbildungsangebote welche die Entwicklung jedes einzelnen fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter kann via unserem Bonusmodell am Unternehmensergebnis partizipieren. Gute Bezahlung ist uns sehr wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann immer besser sein - versuchen wir zu berücksichtigen wo immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur fachlich sondern auch menschlich haben wir ein großes Team. Füreinander einstehen, sich gegenseitig unterstützen ist uns sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein junges Team - auch mit grauen Haaren. Ohne diese Seniorität und Erfahrung stünden wir nicht da wo wir heute sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege ist nie perfekt - ich eingeschlossen. Aber wir versuchen daran zu arbeiten und für unsere Kollegen da zu sein. Jeden Tag.
Arbeitsbedingungen
Wenn was nicht stimmt wird es passend gemacht - ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze, technisches Equipment, Lärmschutz - nur sehr gute Arbeitsbedingungen führen zu sehr guten Arbeitsergebnissen.
Kommunikation
Kurze Wege und direkter Kontakt. Kommunikation ist für uns fundamental wichtig.
Gleichberechtigung
Im Moment sind die Männer in der Minderheit. Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig - auch beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend und interessant. Langweilig ist uns bisher nie gewesen.
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Endlich angekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsthemen, abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Teamstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, spannende Aufgaben - macht einfach viel Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AT-CRIS durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden AT-CRIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AT-CRIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.