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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte schon viele Arbeitgeber, aber keinen wie AT Cycles. DANKE!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt schon, dass die Mitarbeitenden geschätzt werden und nicht nur Untergebene sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts was als "schlecht" betitelt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Überragende freundschaftliche Atmosphäre mit sehr flacher Hierarchie
Image
Die familiäre Atmosphäre, die die Geschäftsführung seit drei Generationen lebt, wirkt bis in die Stores und die Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Wir sind im Einzelhandel, da ist es schwierig die perfekte Balance zu bekommen, aber hier sind wir schon sehr nah dran
Karriere/Weiterbildung
Dein Einsatz wird belohnt. Es stehen dir viele Möglichkeiten offen und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die wünsche der Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Fair und es werden auch einige Benefits ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es im Einzelhandel nicht immer und überall möglich ist, aber es wird wo es geht Nachhaltig gearbeitet und Müll vermieden bzw. getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kaffeekasse wird gemeinsam auf den Kopf gehauen und auch sonst wird gerne was gemeinsam Unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch alte Schiffe segeln gut. Die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden ist wichtig und wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und direkte Kommunikation. Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung ist vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gesunde Arbeitsumgebung, Verkauf- und Werkstattausstattung auf dem neuesten Niveau. Vollständige Küche und ein gescheiter Pausenbereich
Kommunikation
Es wird alles auf direktem Wege kommuniziert und auch sehr offen den Mitarbeitenden gegenüber. Regelmäßige Meeting und Gespräche helfen Probleme im Keim zu ersticken
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede und keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Der Einzelhandel bietet viel Abwechslung und eine Vielzahl unterschiedlicher Bereiche. Die stärken der einzelnen Mitarbeitenden werden erkannt und Zielorientier eingesetzt
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