Vorgesetzter vergisst gern mal ein paar "wichtige Vertrags-Verabredungen" und wenn man "unbequem wird", fliegt man!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Home Office Verträge an, standortunabhängig, aber das ist auch alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen rein vertraglich werden zwar "genannt" und auch "bejaat" aber nie in die Praxis umgesetzt und vertraglich wie schriftlich "nie festgehalten". Man versucht, sich so durchzubringen mit Worten und Überzeugungsversuchen. Im groben und ganzen "ist man nicht gewillt, ordentlich zu verhandeln oder die Dinge festzuhalten". Wenn man "dem System nicht mitspielt, fliegt man raus - wird freigestellt und MAN KANN SEIN LETZTEN MONATSLOHN NACHLAUFED ERINNERN! Skandalös!
Verbesserungsvorschläge
Lohn-Buchhaltung "Ist völlig überlastet!", Gehaltsvorstellung des Unternehmens unterdurchschnittlich schlecht, das ist durchaus "verbesserungsfähig".
Arbeitsatmosphäre
Unter den Team-Mitgliedern "sehr guter Zusammenhalt"
Kommunikation
Eigentlich "0" Sterne, den gibt es auch nur für die Kolleginnen "teamintern!" (Vorgesetzte wie der Geschäftsführer hat ein sehr eigenwilliges Anschauen der Dinge und dem was man mitteilt!)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! "Hilfsbereit und auf Augenhöhe"
Work-Life-Balance
Das einzig positive! (Gleitzeit, Homeoffice und 2Tage Attestfrei Krank)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Vertragsverabredungen werden umgangen oder gern auch inszeniert. Man könnte auch sagen "wenn der Mitarbeiter etwas möchte, denn kann es auch mal passieren das man keine Antwort bekommt!" (Schrecklich diese Nichtwertschätzung!)
Gleichberechtigung
Das klappt schon ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinbar gut, aber da kann ich wenig zu sagen
Arbeitsbedingungen
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da Home Office Tagesordnung war!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar sehr ökologisch die Firmen-Philosophie
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich "0" Sterne! (den 1. Stern gibt's auch nur weil das Gehalt pünktlich kam!) Ansonsten, Knapp über Mindestlohn und keine Entwicklungen trotz Inflationslage. Firma will konsequent Lohnkosten niedrig halten. Neue Verträge werden befristet, Wochenstunden kurz gehalten sowie Ü-Stunden als "Lohn abgegolten" angesehen.
Image
Wohl nicht das beste!
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden einen eingeräumt. Jedoch ist die "Entfaltung seiner Fähigkeit und Wunschvorstellung dann behindert, wenn es nicht ins Konzept des Vorgesetzten passt!" (Dann wird rationiert und zurück gebremst, und das sehr schnell).