"Gerne bis zur Rente!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei atarax stimmt einfach alles – von der hervorragenden Arbeitsatmosphäre über den starken Kollegenzusammenhalt bis hin zur offenen Kommunikation und vielem mehr. Wie in der Überschrift erwähnt: "Gerne bis zur Rente!"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts – wenn überhaupt, vielleicht mehr Standorte, damit die Teams noch weiter wachsen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei atarax ist wirklich hervorragend. Das Team arbeitet sehr harmonisch zusammen, und man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, insbesondere wenn viele Anfragen gleichzeitig eingehen. Aber genau in solchen Momenten zeigt sich die Stärke des Teams: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitskultur bei. Durch regelmäßige Teamrunden, Gesamtrunden und themenspezifische Workshops gibt es immer einen klaren und transparenten Austausch. Besonders schätze ich den direkten Draht zur Geschäftsführung – es ist jederzeit möglich, Anliegen oder Ideen offen anzusprechen, was das Gefühl von Wertschätzung und Offenheit im Unternehmen noch verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte wirklich nicht besser sein – einfach toll! Das Team unterstützt sich gegenseitig. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und eine echte Gemeinschaft bilden.
Work-Life-Balance
Es wird einem nie langweilig, da stets interessante Projektaufgaben und abwechslungsreiche Tagesanfragen auf einen warten. Gleichzeitig sorgt das Team dafür, dass Belastungen ausgeglichen werden – man nimmt Rücksicht aufeinander und unterstützt sich, wenn es mal intensiver wird. Dadurch bleibt genug Raum, den Feierabend entspannt zu genießen. Zudem werden regelmäßig Ausflüge, Sommerfeste und Wanderungen organisiert, die den Teamgeist stärken und für schöne gemeinsame Erlebnisse sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Führungskräfte als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Es wird spürbar darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Anliegen ernst genommen werden. Besonders schätze ich, dass meine persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird – sei es durch gezielte Workshops, Schulungen oder durch Unterstützung bei den täglichen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst spannend und vielfältig. Besonders die Kundenprojekte stechen hervor. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen ist alles dabei. Täglich ergeben sich Anfragen zu neuen Tools, deren Implementierung stets spannende Herausforderungen mit sich bringt. Die individuellen Anforderungen jedes Unternehmens verlangen nach maßgeschneiderten Ansätzen, wodurch immer wieder neue Perspektiven entstehen und kreative Lösungen gefragt sind.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist sehr ausgewogen zusammengesetzt, und das spiegelt sich auch im Führungsteam wider. Hier wird niemand benachteiligt – Leistung und Charakter stehen immer im Vordergrund. Es herrscht eine faire und respektvolle Atmosphäre, in der alle die gleichen Chancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team insgesamt relativ jung ist, wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen und Perspektiven ein und werden hervorragend ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Atarax sind insgesamt sehr gut. Einzelwünsche werden gerne berücksichtigt und, soweit möglich, umgesetzt. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Atarax empfinde ich als sehr fair. Besonders hervorzuheben sind die großzügigen Gratifikationen, die eine zusätzliche Wertschätzung der geleisteten Arbeit darstellen. Man merkt, dass die faire Entlohnung auch dem Inhaber ein echtes Anliegen ist.
Image
atarax genießt einen sehr guten Ruf bei unseren Mandanten, was durch die hohe Zufriedenheit und das positive Feedback immer wieder bestätigt wird. Auch innerhalb der Belegschaft nehme ich einen sehr hohen Grad an Zufriedenheit wahr, was das Arbeitsumfeld zusätzlich stärkt.
Auf dem Markt könnte man jedoch noch bekannter sein – hier gibt es noch Potenzial, um die beeindruckenden Leistungen und das Engagement des Unternehmens weiter hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungsworkshops sowie externe Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung fördern. Besonders bei den internen Workshops wird großer Wert auf den Erfahrungsaustausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen gelegt.