4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass alles durchdacht, echt und stimmig ist & den guten Geist von atarax.
Kultiviert Understatement und gewinnt doch zunehmend an Bekanntheit. Schon immer pragmatisch und qualitativ top. Erfährt durchwegs positive Resonanz und davon nicht gerade wenig - darauf sind alle stolz.
Flexibilität ist Teil der DNA. Jeder definiert Balance ja etwas anders - hier findet jeder seine.
Alle ziehen an einem Strang - und in dieselbe Richtung. Tolle Truppe - nicht nur der Beraterstab!
In jeder Lage top - wertschätzend, emphatisch und motivierend. Vertrauen wird groß geschrieben. Haben immer ein offenes Ohr - Feedback individuell, schnell und hilfreich.
Die Geschäftsfelder garantieren schon von sich aus, dass es spannend bleibt. Meistens ist atarax Pionier bei neuen Themen und Entwicklungen. Mandanten werden als Partner gesehen - und vertrauen dem Haus dafür gerne Leuchtturm-Projekte an. Dank solidem Wachstum nimmt die Vielfalt noch zu. Für alle die wollen viel Eigenverantwortung, die mehr als angemessen gewürdigt wird!
Bei atarax stimmt einfach alles – von der hervorragenden Arbeitsatmosphäre über den starken Kollegenzusammenhalt bis hin zur offenen Kommunikation und vielem mehr. Wie in der Überschrift erwähnt: "Gerne bis zur Rente!"
Eigentlich nichts – wenn überhaupt, vielleicht mehr Standorte, damit die Teams noch weiter wachsen!
Die Arbeitsatmosphäre bei atarax ist wirklich hervorragend. Das Team arbeitet sehr harmonisch zusammen, und man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, insbesondere wenn viele Anfragen gleichzeitig eingehen. Aber genau in solchen Momenten zeigt sich die Stärke des Teams: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.
atarax genießt einen sehr guten Ruf bei unseren Mandanten, was durch die hohe Zufriedenheit und das positive Feedback immer wieder bestätigt wird. Auch innerhalb der Belegschaft nehme ich einen sehr hohen Grad an Zufriedenheit wahr, was das Arbeitsumfeld zusätzlich stärkt.
Auf dem Markt könnte man jedoch noch bekannter sein – hier gibt es noch Potenzial, um die beeindruckenden Leistungen und das Engagement des Unternehmens weiter hervorzuheben.
Es wird einem nie langweilig, da stets interessante Projektaufgaben und abwechslungsreiche Tagesanfragen auf einen warten. Gleichzeitig sorgt das Team dafür, dass Belastungen ausgeglichen werden – man nimmt Rücksicht aufeinander und unterstützt sich, wenn es mal intensiver wird. Dadurch bleibt genug Raum, den Feierabend entspannt zu genießen. Zudem werden regelmäßig Ausflüge, Sommerfeste und Wanderungen organisiert, die den Teamgeist stärken und für schöne gemeinsame Erlebnisse sorgen.
Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungsworkshops sowie externe Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung fördern. Besonders bei den internen Workshops wird großer Wert auf den Erfahrungsaustausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen gelegt.
Es könnte wirklich nicht besser sein – einfach toll! Das Team unterstützt sich gegenseitig. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und eine echte Gemeinschaft bilden.
Obwohl das Team insgesamt relativ jung ist, wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen und Perspektiven ein und werden hervorragend ins Team integriert.
Sowohl die Führungskräfte als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Es wird spürbar darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Anliegen ernst genommen werden. Besonders schätze ich, dass meine persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird – sei es durch gezielte Workshops, Schulungen oder durch Unterstützung bei den täglichen Aufgaben.
Die Arbeitsbedingungen bei Atarax sind insgesamt sehr gut. Einzelwünsche werden gerne berücksichtigt und, soweit möglich, umgesetzt. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und gut unterstützt.
Die Kommunikation ist sehr gut und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitskultur bei. Durch regelmäßige Teamrunden, Gesamtrunden und themenspezifische Workshops gibt es immer einen klaren und transparenten Austausch. Besonders schätze ich den direkten Draht zur Geschäftsführung – es ist jederzeit möglich, Anliegen oder Ideen offen anzusprechen, was das Gefühl von Wertschätzung und Offenheit im Unternehmen noch verstärkt.
Das Gehalt bei Atarax empfinde ich als sehr fair. Besonders hervorzuheben sind die großzügigen Gratifikationen, die eine zusätzliche Wertschätzung der geleisteten Arbeit darstellen. Man merkt, dass die faire Entlohnung auch dem Inhaber ein echtes Anliegen ist.
Die Belegschaft ist sehr ausgewogen zusammengesetzt, und das spiegelt sich auch im Führungsteam wider. Hier wird niemand benachteiligt – Leistung und Charakter stehen immer im Vordergrund. Es herrscht eine faire und respektvolle Atmosphäre, in der alle die gleichen Chancen haben.
Die Aufgaben sind äußerst spannend und vielfältig. Besonders die Kundenprojekte stechen hervor. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen ist alles dabei. Täglich ergeben sich Anfragen zu neuen Tools, deren Implementierung stets spannende Herausforderungen mit sich bringt. Die individuellen Anforderungen jedes Unternehmens verlangen nach maßgeschneiderten Ansätzen, wodurch immer wieder neue Perspektiven entstehen und kreative Lösungen gefragt sind.
Tolles Betriebsklima
der Kunde steht im Mittelpunkt, daher auch kurzfristige Projekte nötig, wird aber auch geschätzt und honoriert
zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
Jeder unterstützt sich gegenseitig
vorwiegend junges Team, ältere Kollegen werden geschätzt
kurze Wege
Regelmäßige Team und Mitarbeiterrunden
abwechslungsreich und eigenverantwortlich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Miteinander, intern als auch extern
Sogar Peaks mit vielen Anfragen können durch den guten Zusammenhalt in den Teams abgefedert werden
Teamwork wird groß geschrieben
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, die Aufgaben ein Stück weit selbst und eigeninitiativ zu steuern