4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets offen und wertschätzend. Auch in stressigen Zeiten ist das Team füreinander da und unterstützt.
Es wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet und Überstunden sollen nicht zum Dauerthema werden. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich.
Weiterbildung während der Arbeit (z.B. durch Teilnahme an Webinaren) ist stets möglich und bedarf keiner weiteren Abstimmung. Länger andauernde Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Mehrzahl der Fälle genehmigt.
Der Zusammenhalt ist hoch und gegenseitige Unterstützung immer da.
Sehr unterstützend und stets ein offenes Ohr, stets für Ideen und Feedback offen, ein kleiner Punkt Abzug da in seltenen Fällen Infos nicht richtig weitergegeben werden (kommt selten vor, wenn manche der entsprechenden Personen im Homeoffice sind und andere vor Ort im Büro) - daran wird aber laufend gearbeitet
Höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach für alle Arbeitsplätze angeschafft, die Arbeitstechnik wird laufend modernisiert. Im Sommer ist es leider sehr warm in der Büroeinheit. Ventilatoren und Rollos und Eisrunden schaffen hier Abhilfe. Ansonsten ist dann auch eine Verlagerung der Arbeitszeiten oder Arbeit im Homeoffice möglich.
Die Kommunikation im Team und zwischen Führung und Team ist in den allermeisten Fällen sehr transparent. Ab und an gehen Informationen verloren oder eine Person wird nicht einbezogen. Dies wird dann schnell geklärt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und selbstorganisiert.
flexible Arbeitszeiten, tolles Team und eigener Entscheidungsspielraum
flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Hilfsbereitschaft wird im Team ganz groß geschrieben; man kann sich immer auf das Team verlassen (Einspringen, wenn man krank ist oder Unterstützung benötigt), teamwork
Aufgabenvielfalt und immer neue Themen
Was noch nicht genannt ist: die Offenheit auch zwischen den sehr flachen Hierarchien, die bewegte Pause, die eine Kollegin mit entsprechender Ausbildung wöchentlich durchführt, der sehr gute Gratiskaffee.
Selbstständige Tätigkeit und Teamarbeit ist gleichermaßen wichtig. Initiative und Selbstständigkeit wird geschätzt und unterstützt.
Kund:innen geben regelmäßig sehr wertschätzende Rückmeldung. Inhaltlich, wie sehr wir tatsächlich weitergeholfen haben, aber auch hinsichtlich unserer internen Arbeitsweise.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr. Aber mithilfe des Überstundenkontos ist ein Absetzen auch in der Kernarbeitszeit möglich. Die Kolleginnen und Kollegen und der Geschäftsführer achten darauf, dass die Überstunden nicht deutlich zu viel werden.
ATB ist Mitglied bei "Weltoffenes Sachsen" e.V., unterstützt die Initiative der Kulturhauptstadt 2025 und hat immer eine ganze Reihe von Projekten, die sich um Inklusion und seit neuestem auch um Nachhaltigkeit drehen.
Offiziell haben wir zwei Weiterbildungstage im Jahr und ein Budge, dass der Arbeitgeber beisteuert. Inoffiziell ist da deutlich mehr drin. Vor allem in Sachen zeitlicher Freigaben, wenn es sich um Qualifikationen handelt, die für die Arbeit Sinn ergeben. Auch die Weiterqualifikationen bspw. im Rahmen einer Promotion wird unterstützt.
Ein tolles Team. Hilfsbereit und zugewandt. Immer ein offenes Ohr und immer zeitnahe Reaktion, wenn man was wissen muss. Auch der gemeinsame Spaß kommt nicht zu knapp.
Selbst wenn der Geschäftsführer auch sehr viel zu tun hat und viele Termine hat, hat man immer den Eindruck, dass er auch kurzfristig jederzeit ansprechbar ist. Engagement und Selbststöändigkeit werden gewürdigt.
Höhenverstellbare Schreibtische und neue mobile Rechner für fast alle Mitarabeitenden. Ansprechender Kreativbereich. Das Team darf Modernisierungsbestrebungen einbringen und sich aktiv einbringen. Die Finanzierung ist dann eigentlich kein Problem. Auch bei Wünschen nach Soft- und Hardware ist die Ausstattung damit oft möglich.
Aber es ist eben auch eine Büroeinheit aus den 90ern, was Teile des Mobiliars einschließt. Im Sommer ist Wärme ein Problem und das Lüften wegen der Lage an einer vielbefahrenen Ausfahrtsstraße nur mit Geräuschbelästigung möglich. Daran lässt sich aber nichts ändern, auch wenn der Arbeitgeber versucht hat, für zusätzliche Beschattung zu sorgen.
Sehr offen und ehrlich.
Es gibt die deutlichen Bestrebungen, vergleichbar zum Tarifvertrag der Länder zu bezahlen. Die Erfahrungsstufen können zwar nicht in jedem Schritt bei dem Anstieg mithalten, aber im Vergleich zu den Ausgaben, die die Hochschulen oder Ämter als Konkurenten um Mitarbeitende nicht haben ist das gut. Es gibt keine Jahressonderzahlungen aber in den letzten Jahren doch relativ regelmäßig Prämien und Boni. Außerdem besteht das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.
Interessante und vielschichtige Einblicke in unterschiedlichste Unternehmen sowie deren Herausforderungen, an deren Lösung man direkt und zentral beteiligt ist. Hier kann man wirklich die Arbeit in den Unternehmen verbesssern.