Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATB Nordenham die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsabhängig. In einigen Abteilungen fehlen leider massiv Mitarbeiter. Homeoffice wurde kürzlich wieder abgeschafft. Neuerungen und Ideen werden abgelehnt.
Häufig werden Informationen, die viele/ alle Mitarbeiter betreffen würden, nur an wenige Mitarbeiter offiziell weitergegeben.
An die meisten Informationen kommt man über den Flurfunk. Dieser ist aber sehr gut.
Es gibt in einigen Bereichen Grüppchenbildungen und nicht jeder geht ehrlich mit jedem um. Der Großteil der Mitarbeiter kann aber gut miteinander arbeiten.
Gleitzeit macht die Arbeitszeiten deutlich flexibler. Die Work-Life-Balance ist aber phasenabhängig. Mal ist sehr viel zu tun und es müssen Überstunden gemacht werden und mal weniger, sodass Überstunden abgebaut werden können. Viele Abteilungen haben jedoch zu wenig Mitarbeiter, sodass zu viel Arbeit auf zu wenig Leute verteilt wird.
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