5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rundum kompetent
Wenig eigene Parkplätze
Sehr kompetenter Arbeitgeber
Ein tolles Unternehmen mit einer kompetenten Führung die nicht nur Profit, sondern auch moderne Arbeitsmodelle im Auge haben. Hier hat man erkannt das der Mitarbeiter das Kapital ist. Und so macht man Geld.
Wie bereits erwähnt wäre ein übergreifendes Konzept für die Altersvorsorge nicht schlecht.
Konzepte zur Altersvorsorge die auch Firmenübergreifend sind
Ein entspanntes und sehr hilfsbereites Umfeld bei dem man keine Scheu hat Fragen zu stellen.
Die Firma wird sowohl intern als auch extern sehr geschaetzt und hat sich über die Jahre einen guten Ruf erarbeitet
sehr groß geschrieben, aber auch mit verständlichen Grenzen
Stetige Weiterbildung in neuen Technologien und sowie in den geltenden Bedingungen in denen wir immer arbeiten
Dadurch das die Rentenkasse so gut wie pleite ist, sollten die Arbeitgeber mehr auf zusätzliche Rentenversorgung setzen um hier mehr Attraktivität zu schaffen.
Alles was irgendwie geht wird gemacht. Ich empfinde es als toll.
Viele Aktivitäten sowohl während der Arbeit als auch danach
es besteht keine Scheu ältere Mitarbeiter einzustellen, da man weiß das dieses Wissen unschätzbar ist und es an die "New Generation" weiter gegeben wird.
Früherkennung ist das Stichwort...Es wird rechtzeitig angesprochen, so entsteht kein Druck
Im wachsenden Unternehmen ist nie alles fertig. Man arbeitet daran
Es werden sowohl Abteilungs- als auch Firmen- Meetings abgehalten
Das ist so. Wissen zählt
In allen Bereichen kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu. Es wird nicht Langweilig
Offene und direkte Kommunikation. Man weiß immer woran man ist. Gleichzeitig sehr familiär, es wird auch privat ab und an was unternommen und (fast) immer in größerer Runde Mittag gegessen.
Wir stempeln und das ist gut so. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Home Office und Teilzeit sind absolut möglich und werden auch genutzt. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass jemand für die eigene Lebenssituation keine Lösung gefunden hat. Trotzdem ist das Büro meist gut gefüllt, was sicherlich für die Arbeitsatmosphäre und die Räumlichkeiten spricht.
Weiterbildung wird unterstützt und es wird stark darauf geachtet, dass alle gut ausgelastet sind und dabei weder über- noch unterfordert werden. Formale Karrieren (Titel) sind hier eher nicht das Ziel, sondern die passgenaue Weiterbildung nach Interessen und Aufgaben sowie eine stete Erweiterung der Projektverantwortungen.
Unterstützung von Familien, Weihnachtsgeld etc. ; sowie jährliche Gehaltgespräche, die man nicht individuell einfordern muss.
Ähnlich "Gleichberechtigung" - Bewusstsein vorhanden und im Falle von Umweltaspekten wird sich auch um die Integration in die Projektarbeit bemüht. Hierfür gibt es zudem verschiedene Pilot- und Forschungsprojekte.
Viele langjährige Kollegen und vereinzelte reduzierte Weiterarbeit im Ruhestandalter.
Die Feedback-Kultur könnte verbessert werden. Aber auch hier: Wer fragt bekommt auch Antworten.
Manchmal leicht chaotisch. Aber die Wege sind kurz - man kann alles immer direkt klären und mögliche Missverständnisse aus dem Weg räumen. Mir zumindest lieber als Überregulierungen und Absicherungen für alle Eventualitäten
Der Laden ist klein genug, um jede*m individuell zu begegnen. Eine systematische Auseinandersetzung mit den Themen Diskriminierung und Diversität findet allerdings nicht statt. Die Belegschaft ist durchaus divers aufgestellt und auch im Bewerbungsverfahren wird sich Mühe gegeben auf Lebensrealitäten einzugehen (z.B. 100% remote). Die Arbeitsatmosphäre würde ich als liberal, offen beschreiben.
Es wird sich bemüht alle nach ihren Interessen und Fähigkeiten einzusetzen. Es besteht eine große Offenheit auch neuartige Projekte zu akquirieren.
Grundsätzliche eine sehr nette und respektvolle Atmosphäre
Alles möglich
Fortbildung und Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Überstundenvergütung, Kinderzulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. je nach Unternehmensergebnis. Bezahlung IMMER pünktlich.
ausbaubar auf echt hohem Niveau
Echte Teamarbeit!
Arbeitsbereiche und -aufgaben werden auf Wunsch angepasst
Respektvoll und auf Augenhöhe
Tolle Räumlichkeiten, gut erreichbar, angemessene Ausstattung der Arbeitsplätze
Es hakt machmal, aber so ist die menschliche Kommunikation nun einmal
gibt es bei uns unterschiedliche Geschlechter?
Nie wirklich langweilig. Entwicklung jedes Einzelnen wird gefördert