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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Shared Service Center
- Verständnis für meinen Bilanzbuchhalter Lehrgang
- Praktische Anwendung der erlernten Themen
- Mangelhaftes Durchsetzungsvermögen und kritikscheues Auftreten des Vorgesetzten
- Bevorzugung einzelner Personen
- Zu viele Manuelle Tätigkeiten
Unter dem neuen Namen NTG:
- Vorantreiben der Digitalen Zukunft
- Keine Bevorzugung einzelner Kollegen
- Mehr Miteinander und Verständnis zwischen dem operativen Bereich und der FiBu schaffen
Dass Vertrauen ist da, allerdings werden gewisse Personen bevorzugt und es wird dadurch mit zweierlei Maß gemessen.
Aufgrund der Vergangenheit und der hohen Fluktuation an Fach-& Führungskräften sehr stark in Mitleidenschaft gezogen.
Absolut nicht vorhanden. Überstunden sind dort leider die Regel.
Man toleriert zwar meinen Werdegang zum Bilanzbuchhalter, mehr aber nicht.
Für vergleichbare Stellen auf dieser Position ist das Gehalt sehr mau, besondere Benefits sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind nicht vorhanden. Hier gibt das Unternehmen keine gute Visitenkarte ab für potenzielle, hochqualifizierte Kandidaten.
Sehr papierlastiges Arbeiten von daher kann ich hierfür leider nur einen Punkt vergeben (besser wären 0).
Für meinen Standort in Frankfurt, dass einzige was 5 Sterne erhält. Die Zusammenarbeit untereinander funktioniert prima, jeder ist für den anderen da, man steht zusammen füreinander ein und auch das ein oder andere nette Privatgespräch ist mal drin. Mega Top
Ein fairer Umgang mit älteren Kollegen ist auf jeden Fall gewahrt.
Interessiert an meinem Werdegang zum Bilanzbuchhalter, aber kein Durchsetzungsvermögen vorhanden, sehr Kritikscheu und er bevorzugt auch die ein oder andere Person. Auch fehlt ihm sehr oft der Überblick über das große Ganze und wirkt auch sehr unsicher, was als Führungskraft nicht gerade gut rüberkommt. Da er auch nicht hinter der Mannschaft steht, kommt auch schnell die Unlust auf.
Die Arbeitsweise erinnert sehr stark an die 90er Jahre, sehr manuell, keine Digitalisierung und Automatisierung zu erkennen, sehr papierlastig und die IT Systeme mit Ausnahme von Microsoft Navision 2018 eine Vollkatastrophe.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Viele Zahlungen laufen doppelt oder es werden Rechnungen in das falsche Konto gebucht, weil untereinander keine Absprachen stattfinden. Auch an zuvor angesprochene Regelungen wird sich kaum gehalten. Wichtige Informationen werden erst sehr spät bekanntgegeben.
Wie bereits bei Vorgesetztenverhalten beschrieben, werden einzelne Personen (u.a. Niederlassungsleiter) bevorzugt behandelt und mit Sonderstatus versehen.
Die Aufgaben sind definitiv sehr interessant und vielseitig, was für die Vorbereitung zum Bilanzbuchhalter sehr wichtig und nützlich ist.
eigentlich gar nichts mehr.
permanenter Wechsel im Management. Keine Führungskultur.
Fehlentscheidungen werden nicht korrigiert, sondern bis zum bitteren Ende verfolgt.
Arbeiten und Schnauze halten.
Mitarbeiter respektvoll behandeln und wertschätzen.
interessante Branche, tolle Kollegen
mehr Investitionen in Zukunft notwendig
Der Wille in der Zukunft zu wachsen ist da.
IT System nicht up to date; Informationsfluß
Angebot von Schulungen; Informationen teilen
Überstunden bewegen sich kontinuierlich außerhalb des Rahmens.
Keine Angebote zur Weiterbildung
Auskömmliches Gehalt; Sozialleistungen sind ausbaufährig
Mitarbeiter werden kurz vor Weihnachten weg rationalisiert
Kommunikation wird von oben aus unterbunden, nicht gefördert
viel Freiheit sich einzubringen und mit zu gestalten.
Zu viel interner Zwist untern den einzelnen Niederlassungen, keine geregelte Zusammenarbeit, wenig Struktur, keine Konsequenzen für NL die sich nicht an Vorgaben halten, ...
Aufgrund der geringen Strukturen, zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit angespannt.
Am Markt in Bereich Landverkehr bekannt im Berich Luft Seefracht weniger. Wird oft nicht als leistungsfähiger Dienstleister am Markt wahrgenommen, da dies auch nicht wirklich ist.
Es wird von jedem Mitarbeiter mehr verlangt als normal.
Vor ausserhalb kommend kann man Positionen bekommen, als interer auf eine Position zu kommen ist schwierig.
Mein Gehalt ist top, jedoch das der Ops Mitarbeiter eher gering
Nich wirklich ausgeprägt
Von gut bis schlecht, alles dabei.
Es gibt mehrere ältere Mitarbeiter, einige die bis zur Rente arbeiteten und einige die jetzt in die Rente gehen.
Lässt den Freiraum den man braucht, spricht jedoch zuz wenig mit einem
Wie in fast allen modernen Büro Großraumbüro
Finded fast nicht statt
Es wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden
Großes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten in angrenzenden Bereichen einzumischen
Grundsätzlich kein schlechtes Unternehmen, aber durch inkonsequente Handhabung der Entscheidung bremst man sich jedoch selber aus.
innerhalb der Kollegenschaft wird man geschätzt und man arbeitet gut miteinander
Vorgehensweisen des Managements sind nicht immer nachvollziehbar
Kommunikation ist leider Magelware, obwohl gerade diese immer wieder eingefordert wurde
Es gibt viele interessante Aufgaben, die oft nicht nach der Erfahrung der Mitarbeiter verteilt wird
So verdient kununu Geld.