11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffee
alles, Mobbing
Chaos. Unfähiger Geschäftsführer- er mus rauss!
Altersmobbing
Mobbing!
Null Hilfsbereitschaft
Ist bekannt als Kopie von anderen
Wird nicht unterstützt
Keine Angebote
Keine Angebote
Kein Verständnis
Jeder gegen jeden
Trauen sich nicht
Unter Druck
Keine Absprache
Einfach von Konkurrenz kopieren
Es werden einem hochwertige Arbeitsmittel an die Hand gegeben und die Kollegen machen den Alltag erträglicher
Die Kommunikation, das Misstrauen und die Einstellung gegenüber dem Homeoffice.
Seien Sie weniger misstrauisch und ehrlicher gegenüber den Mitarbeitern, hier gibt jeder sein bestes…
Angespannt. Es ist viel los und die Mitarbeiter sind überlastet. Die Geschäftsführung hat einen anstrengenden Kontrollzwang und dreht einem gern die Wörter im Mund um.
Die Personalabteilung tut viel für die Mitarbeiter und es gibt auch regelmäßig Verbesserungen. Allerdings sind Benefits wenig wert, wenn die GF nicht dahinter steht und Homeoffice, Gleitzeit und co. ständig Streitthema sind. Man will modern werden, aber es nicht sein.
Wenn man gut mit dem Chef steht, hat man Chancen, sonst redet man gegen eine Wand
Man steckt gemeinsam drin
Furchtbar, Kritik wird abgewandt, Dinge die man sagt verdreht, Versprochenes nicht eingehalten, das Vertrauen ist dahin
Die Büros sind überfüllt, das kann man nicht schön reden. Vielleicht hätte man die Kollegen aus dem anderen Standort erstmal dort lassen sollen, statt sie noch mit rein zu stopfen, bevor das neue Gebäude steht
Was gestern besprochen war, ist heute nichts mehr wert. Was nicht schriftlich festgehalten wurde, wurde nicht gesagt. Der Informationsfluss ist mangelhaft.
Es gibt Abwechslung, nicht zuletzt weil man gern mal Aufgaben abseits des Berufs übernehmen kann, der Mitarbeiter schafft das schon!
Selbstreflektion hilft bei Narzissmus. Karriere und Geld ist nicht alles.
Nur schriftliches zählt!
Innovative und Tatkräftige Geschäftsführung und Gruppenleitungsebene.
Hohe Anstrengung aufgrund der Zusammenlegung mit Rietschoten.
Mehr Platz für Mitarbeiter
sehr angenehm, vielen neue Mitarbeiter
Durch die Zusammenlegung mit der Rietschoten, etwas angestrengt. Die GF zeigt eine gute Roadmap.
ab Januar 2024 haben wir 2 Tage Homeoffice und ein Gleitzeitkonto. Perfekt
alles ist möglich, Weiterbildungen liegen in der eigenen Hand
Die Verhandlungen mit der GF sind angenehm, jährliche Erhöhungen sind quasi möglich.
ESG wird eingeführt und umgesetzt
Viele neue Mitarbeiter
angenehm
gute Büroausstattung, gute Kima,
Die neue Gruppenleitungsebene etabliert durch die Geschäftsführung erzeugt eine gute Kommunikation
Alle werden identisch behandelt
Aufgaben sind okay
Das nachhaltige Wachstum und die Ausrichtung durch den Geschäftsführer.
Tolle Team, wir wachsen stetig
Homeoffice und mobiles arbeiten ist möglich
Neben Getrieben werden auch Bremsen und Motoren gebaut
Flexible Arbeitszeiten
Viele neue Benefits
Nette Kollegen
Diverse Leitungsebenen vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge , Kindergartenzuschuss
Umfangreiche Nachhaltigkeitsstrategie wird gelebt
Langjährige Kollegen
Alle sind entspannt und locker
Einführung vom mobilen Arbeiten und Unterstützung bei der Kundenbetreuung
starkes Image nach innen und außen
..besser geht nicht ..
... immer freundlich ...
Entwicklung von sehr innovativen Produkten
Arbeit an modernen Getriebeprodukten.
Professionell, ruhig und kollegial.
Geförderte externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Übertariflich.
Wird sehr beachtet.
Über alle Bereiche hinweg positiv.
Immer korrekt.
Sauber und professionell.
Gut in alle Richtungen.
Wechselnde Montagetätigkeiten.
Nachhaltigkeit wird gefördert
ruhiges arbeiten
Mobiles Arbeiten möglich
fordern und fördern
angemessen
investieren in die Nachhaltigkeit
gutes Klima
gutes Klima, hat immer ein Ohr offen
investieren viel in die Produktion
über die Bereichsleitung
vielfältig
So verdient kununu Geld.