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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atelier Markgraph die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Atelier und unsere Arbeit leben von den Menschen und dem Miteinander. Vielfalt und Gleichberechtigung sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst - gegenüber unserem Planeten, aber auch gegenüber unserer Gesellschaft. Unsere Auftraggeber:inn ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates, in denen die Geschäftsleitung transparent über aktuelle Themen berichtet. Außerdem gibt es verschiedene Jourfix-Termine und Channels für relevante Themen.
Schön finde ich das Format "First Friday", in dem Kollegen Inhalte mit allen teilen, z.B. von Messe-/Ausstellungsbesuchen, neue Technologien, Nachhaltigkeitsthemen oder von Fachvorträgen.
Super Team, große Hilfsbereitschaft, wenn z.B. zeitlich mal etwas eng wird. Viele sind schon sehr lange dabei und auch privat befreundet. Es finden regelmäßige Team-Events statt, manchmal auch mit Friends & Family. Im Büro werden zusammen Pausen gemacht und es herrscht eine positive, fröhliche Grundstimmung.
Es wurde auch schon externe Unterstützung hinzugezogen für ein Teamcoaching in einem schwierigen Projekt. Ich finde es gut, dass man versucht, gemeinsame Lösungen zu finden, statt Probleme einfach auszusitzen.
In Hochphasen von Projekten läuft die Arbeitszeit schon mal aus dem Rahmen... Überstunden werden auf einem Zeitkonto eingetragen und können später ausgeglichen werden. Pro Woche werden 4 Stunden Eigenzeit ermöglicht, die man individuell nutzen kann. Es gibt aber auch einige, die das nicht nutzen (können) z.B. aufgrund Anforderungen im Projekt.
Die Arbeitszeiten empfinde ich als flexibel und familienfreundlich, auch, was Remote-Arbeit angeht.
Es gibt viele meinungsstarke Persönlichkeiten - querbeet über alle Positionen. Man kann über alles reden und ich erlebe den Umgang miteinander fair und vertrauensvoll. Generell gibt es flache Hierarchien und die beste Idee gewinnt - egal, ob sie von einem Projektleiter oder Praktikanten kommt.
Die Vielfalt an verschiedenen Kunden und interessanten Projekten ist enorm. Was das Arbeitsaufkommen angeht, gibt es immer mal wieder Schwankungen je nach Projektphase.
Generell hilft es, wenn man Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten hat - es gibt wenig Vorgaben und feste Standards. Je nach eigener Präferenz erleben manche die freie Arbeitsweise als Vorteil, andere wiederum tun sich schwer damit.
Gute und lockere Stimmung, herzlicher Umgang miteinander. Projektabschlüsse und gewonnene Pitches werden in den Teams gefeiert und auch für alle sichtbar gemacht.