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A.T.E.M. 
Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A.T.E.M. Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.T.E.M. Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.T.E.M. Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, das Office ist auch top gelegen mit einer tollen Aussicht auf den Tierpark!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Flache Hierarchien, die nicht nur versprochen, sondern auch wirklich gelebt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team, alle immer hilfsbereit und sehr kollegial. Kein Fingerpointing, falls Fehler gemacht werden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist zwar immer viel los, aber trotzdem legt die Geschäftsführung großen Wert auf Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten sind Standard & werden auch zu 99% eingehalten. Überstunden werden nicht einfach unter den Tisch gekehrt, sondern können auf wirklich genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starke und professionelle Führungskräfte, von denen man viel lernen kann. Regelmäßige Feedbackgespräche, aber konstruktive Kritik, die man der Geschäftsführung geben kann, sind immer gern gesehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interseannte, vielfältige & regelmäßig wechselnde bzw. neu dazukommende Aufgaben, machen den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und niemals langweilig.

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