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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATG Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATG Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATG Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre innerhalb von ATG

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Kommunikation intern wird immer wieder angestrebt, leider hakt es hier noch ein bisschen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders mit den Kollegen im näheren Umkreis ist ein unkompliziertes Miteinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Zweifel für den AN ist hier eine starke Devise. Bei Terminen oder anderen wichtigen Angelegenheiten ist es in der Regel kein Problem auch zwischendurch kurz abzuhauen. Einen Punkt Abzug gibt es nur für die Arbeitszeiten, da diese bis in den späten Nachmittag gehen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt hier, was denke ich dem stark familiären Umgang untereinander geschuldet ist, die Durchsetzungsfähigkeit. Daher einen Punkt Abzug. Generell ist es aber sehr gut und die Vorgesetzten sind immer als Ansprechpartner verfügbar und helfen wenn nötig bei Problemen sofort aus.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Baubranche.

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