Veraltete Strukturen und demotivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, keine Zukunftsvisionen weder in personelle und maschinelle Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte realisieren, dass das Geld in der Produktion verdient wird und seine Mitarbeiter entsprechend behandeln. Der Führungsstil sollte grundlegend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichbehandlung ist Fehlanzeige. Die Führung hat bestimmte Lieblinge und diese werden bevorzugt.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr schwach
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Grüppchen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist nicht mehr Zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Verteilung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
auch älter Arbeitnehmer sollen immer mehr Aufgaben übernehmen. Altersteilzeit ist noch nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Hallen sind oft kalt und es ist nicht isoliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lieblinge des Geschäftsführers bekommen Regelmäßig Lohnerhöhungen, andere haben es schwer
Image
Auf ein gutes Image wird kein Wert gelegt. Die Anlagen werden regelmäßig geharkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht gefördert. Der Betriebsrat wurde abgemahnt weil er an einer Schulung teilgenommen hat.