ATG = A=Altbacken, T-Täuschend, G-Geizig
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die bereits erwähnten Punkte, schade das die Liste so lang ist. Mandanten werden extrem hochgehalten, Mitarbeiter leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
hier gibt es einiges: so wie die Überschrift sagt
A=Altbacken - erst mal die Büros und die Arbeitsgeräte auf den neuesten Stand bringen.
T=Täuschend - die größe der Kanzlei täuscht. Intern sind alle Mitarbeiter in kleine Teams aufgeteilt, so als ob man nicht in einer großen Kanzlei sonder in einer kleinen arbeitet. Jedes Team macht alles. Besser wäre es fachspezifische Teams zu bilden z.B. eine Lohnabteilung vielleicht noch eine Abteilung für Finanzbuchhaltungen. Dadurch könnten man die Kapazitäten und das Fachwissen bündeln, Zeitersparniss ist vorprogrammiert, personelle Ausfälle könnten besser aufgefangen werden.
G=Geizig - Gehälter transparenter und vor allem gerecht gestalten. Nicht mit guten Gerätschaften und Ausstattung sparen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Ebenen, die Elite und das Fußvolk
Kommunikation
funktionert nur wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, davor stößt man auf taube Ohren. Nach dem Motto - lange genug ignorieren - hilft die Sache ganz zu vergessen, dann muss man sich auch nicht mehr darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige die wirklich gerne helfen und einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, andere wiederrum sind unantastbar
Work-Life-Balance
das ist der einzige Punkt, der 5 Sterne verdient. Flexible Arbeitszeiten, flexibles Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
wie bereits oben bei der Kommunikation beschrieben, man wird ignoriert sobald man ein Anliegen hat. Wenn der Punkt erreicht ist an dem Ignorieren nicht mehr geht, wird um das Problem drum herum gebastelt bis der Eindruck entsteht es wurde etwas getan. Leider stellt sich das meistens als heiße Luft heraus.
Interessante Aufgaben
durch viele verschiede Mandate, sind die Aufgaben recht interessant
Gleichberechtigung
gibt es beim Gehalt überhaupt nicht. Langjährige Kollegen sind schlechter bezahlt als die Neuankömmlinge. Da man über Gehälter doch redet kommt sowas früher oder später ans Licht.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Möbel teilweise Altbacken aus den 70gern. Manche Schreibtische fallen bereits auseinanger und sind viel zu niedrig. Tastaturen und Rechenmaschinen funktionieren nicht oder die Zahlen und Buchstaben sind so verwischt, dass man nicht mehr weiß wo man tippen muss. Mäuse sind so alt, dass sie teilweise schwarze schlieren auf den Händen hinterlassen. Bildschirme sind viel zu klein, in jedem Büro stehen zwei, um einen größeren oder einen dritten zu bekommen müsste man wahrscheinlich erst in den Streik oder woanders gehen. Viele Kollegen bringen ihre eigenen Tastaturen und Mäuse mit. Gardinen hängen teilweise auch an den Fenstern, man kann sie nur nicht zuziehen da die Gardinstange nicht über die gesamte Fensterlänge geht sondern nur 50 cm kurz ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gut, das Papier wird immer weniger
Gehalt/Sozialleistungen
um neue Mitarbeiter anzulocken bekommen diese mehr als die, die bereits mehrere Jahre in der Kanzlei sind und die gleichen Voraussetzungen/Erfahrungen haben. Es gibt nur 12 Gehälter. Der, der knallhart verhandeln kann und sich nicht abwimmeln lässt, ist bestimmt besser dran als die die nicht so viel Selbstbewustsein haben.
Image
man versucht es aufzupolieren, leider ist die Mund zu Mund Propaganda stärker. Teilweise hat man auf dieser Seite versucht durch zuuu positive Bewertungen die Sternchen zu erhöhen. Besser wäre es die Wertschätzung für die Mitarbeiter zu steigern, dann kommen die Sterne ganz von alleine.
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es viele Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du die Möglichkeit fürs Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten schätzt. Uns ist es wichtig, dass sich jede*r Mitarbeiter*in die Arbeitszeit so einteilen kann, wie es zu der jeweiligen persönlichen Situation am besten passt.
Wir legen Wert darauf, dass die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden bestmöglich ausgestattet sind. Hier haben wir in den letzten Jahren bereits viele Änderungen vorgenommen und werden dahingehend unsere internen Prozesse überprüfen, da die geschilderten Erfahrungen selbstverständlich nicht in unserem Sinne sind.
Dagegen ist die Struktur unserer interdisziplinär arbeitenden Kanzlei eine bewusste Entscheidung. Die Vorteile abwechslungsreicher Aufgabengebiete, breiter Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem einer größeren Nähe zu den Mandanten mit persönlichem Kontakt sehen wir als große Vorteile. Richtig ist aber, dass wir nur in wenigen Bereichen stark spezialisierte Positionen anbieten können.
Es gehört zu unserem Grundverständnis, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll und kollegial zu behandeln. Hier ist jede Führungskraft dazu angehalten, den Teamgeist zu fördern, da eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit ist.
Hast du bereits mit einer Vertrauensperson vor Ort gesprochen? Wenn nicht, möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um uns auszutauschen und deinen Erfahrungen nachgehen zu können. Wenn das auch in deinem Sinne ist, freuen wir uns über eine Nachricht an karriere@atg.de.
Wir hoffen, dass sich deine Situation bei uns wieder zum Positiven ändert und du die Wertschätzung erfährst, die du verdienst. Wir wünschen dir eine erfolgreiche Zukunft bei uns.
Herzliche Grüße
dein ATG-Karriere-Team