Erst hui dann Pfui. Für mich bleibt es ein Paradebeispiel wie ich nie ein Unternehmen leiten würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Möglichkeit gut und günstiges Mittagessen zu beziehen - tolle Preis /Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nachfolgende spiegelt meine Meinung wieder:
- Die Führungskultur
- Die Fluktuation
- Unehrlichkeit gegenüber Bewerbern, falsches Erwartungsmanagement
- Gehalt und fehlende Benefits
- Arbeitgeber setzt nur auf intrinsische Motivation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Leistungsschwache PCs
- keine Home Office Möglichkeit, da Mitarbeitern anscheinend nicht vertraut wird
- Kommunikation im Unternehmen, hier wird immer wieder neues versucht aber nie etwas durchgezogen
- Keine Innovation oder den Willen sich zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
- Sich mit extrinsischer Motivation auseinander setzen
- Meiner Meinung nach werden Kündigungen ausgesprochen, sobald nach einer Gehaltsanpassung gebeten wird --- Fleißige Mitarbeiter die etwas bewegen wollen sind wichtige Bindeglieder innerhalb einer Unternehmensstruktur, dies sollte bewusster wahrgenommen werden ---
- Die GF sollte sich mit den Statistiken und dem Wachstumspotential der einzelnen Channels besser vertraut machen und nicht Blind selbsternannten "Experten" vertrauen
- Mehr Ergonomie im Büro --- Die Stühle fühlen sich für mich nach einer Zeit nicht gut an und drücken ins Steißbein ---
- Die Unternehmung hat sich für mich angefühlt, als würde sie in der Anfangszeit der Digitalisierung feststecken
Kommunikation
Für mich hat es sich so angefühlt als ob es keine strukturierten Arbeitsprozesse gibt, denn Neuerungen werden zwischen Tür und Angel besprochen und wenn dann etwas davon untergeht, ist es entweder der Horror oder eh nicht weiter schlimm.
Kollegenzusammenhalt
War/Ist da, schwierige Definition.
Work-Life-Balance
Wenige Mitarbeiter, es kann kurzfristig mal ein Tag frei genommen werden. Hat mir keine Möglichkeit von Gleitzeit oder Home-Office geboten, was eigentlich umsetzbar sein sollte in dieser Branche.
Vorgesetztenverhalten
Gewöhnungsbedürftig und verwunderlich
Interessante Aufgaben
Für mich gab es keine wirklich interessanten Aufgaben, denn die tatsächliche Tätigkeit hat sich von der Stellenbeschreibung abgehoben und radikal verändert sodass das heiße Eisen nicht geschmiedet werden sollte sondern langsam abkühlen musste. So schwand auch die Begeisterung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach haben manche Arbeitgeber die Einstellung Mitarbeiter mit Gehalt und Urlaub zu motivieren sodass sie vom Gehalt leben können während andere nur daran interessiert sind, anderen das "Überleben" zu ermöglichen.
Image
Japp, ich kannte das Unternehmen auch nicht obwohl ich seit Jahren in der Nähe gewohnt habe. Unternehmen kennt auch niemand bei meinem neuem Arbeitgeber oder aus meinem Freundeskreis welche auch im selben Ort wohnen und sogar nur ein paar Häuser weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, doch meiner Meinung nach ist es eine Blase die schnell zerplatzt, da es nicht umgesetzt werden will und nach billigen Ausreden gesucht wird.