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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- direkter Kontakt zur Geschäftsführung durch flache Hierarchien
- hohe Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
- ich bestimmten Bereichen Homeoffice möglich
- abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
Top Arbeitsplatz, super Team, ich fühle mich rund um wohl.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Möglichkeit gut und günstiges Mittagessen zu beziehen - tolle Preis /Leistung
Es macht Spaß hier zu arbeiten! Gutes Betriebsklima, motivierende Führungskultur, konstruktiver Feedback erwünscht, offene Kommunikation, abwechslungsreiche Arbeit, moderner Arbeitsplatz, aktuelle Software, Eigenverantwortung und Pro-Aktivität sind erwünscht, Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, flache Hierarchien, Teamgeist, multikulturell und tolerant, zukunftsfähige Produkte, aktuelle Absatzkanäle, permanente Förderung von Innovation, Kreativität und neuen Ideen, Kundenorientierung, Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung und -Strategie, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit stehen an erster Stelle, permanente Hinterfragung und Verbesserung von Prozessen und Produkten, das Unternehmen ist auf internationalem Wachstumskurs. Das ...
Das nachfolgende spiegelt meine Meinung wieder:
- Die Führungskultur
- Die Fluktuation
- Unehrlichkeit gegenüber Bewerbern, falsches Erwartungsmanagement
- Gehalt und fehlende Benefits
- Arbeitgeber setzt nur auf intrinsische Motivation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Leistungsschwache PCs
- keine Home Office Möglichkeit, da Mitarbeitern anscheinend nicht vertraut wird
- Kommunikation im Unternehmen, hier wird immer wieder neues versucht aber nie etwas durchgezogen
- Keine Innovation oder den Willen sich zu verbessern
- Sich mit extrinsischer Motivation auseinander setzen
- Meiner Meinung nach werden Kündigungen ausgesprochen, sobald nach einer Gehaltsanpassung gebeten wird --- Fleißige Mitarbeiter die etwas bewegen wollen sind wichtige Bindeglieder innerhalb einer Unternehmensstruktur, dies sollte bewusster wahrgenommen werden ---
- Die GF sollte sich mit den Statistiken und dem Wachstumspotential der einzelnen Channels besser vertraut machen und nicht Blind selbsternannten "Experten" vertrauen
- Mehr Ergonomie im Büro --- Die Stühle fühlen sich für mich nach einer Zeit nicht gut an ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen, doch meiner Meinung nach ist es eine Blase die schnell zerplatzt, da es nicht umgesetzt werden will und nach billigen Ausreden gesucht wird.
