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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Bewerbungsprozess geht anders....
Verbesserungsvorschläge
Auf meine schriftliche Bewerbung erhielt ich nach recht kurzer Zeit einen Anruf. Dieser wurde von einem Handy getätigt. Der Name wurde nur genuschelt. Das Gespräch war undeutlich. Im Telefonat wurde ich zu einem persönlichen Gespräch in der darauf folgenden Woche eingeladen. Eine Bestätigung sollte am Montag folgen. Diese bekam ich nicht. Erst nach nochmaligem Anruf meinerseits erhielt ich am Mittwoch, am Tag vor dem Gespräch eine schriftl. Terminbestätigung. Das Gespräch sollte um 15:30 Uhr statt finden. Bereits um 14:50 Uhr rief man mich an ob ich nicht sofort kommen könne. Ich zeigte mich flexibel und fuhr sofort hin. Das Gespräch war von Hektik und Unterbrechungen gezeichnet. Ständig kam jemand ins Zimmer wollte wissen wie lange es noch dauern würde. Der Herr der das Interview führte war gestresst und unterbrach mich in meinen Sätzen. Nach 20 Min. stellte er mir die Frage ob ich noch Fragen hätte. Ich stellte ich einige Fragen, erhielt jedoch auf alle nur sehr flüchtig und kurz Antwort.
Auf meine Nachfrage ob er noch etwas wissen wolle, sagte er nur nein.
Er verabschiedete sich überhastet, parkte mich bei seiner Assistentin, die mir noch den Betrieb zeigen sollte.
Leider auch hier keine besonders positive Erfahrung. Die Dame war ausgesprochen nett und hilfsbereit, konnte jedoch keine meiner Fragen zum Betrieb beantworte.
Alles in allem eine sehr unbefriedigende Angelengenheit.
Heutzutage bewirbt sich nicht nur der AN sondern auch der AG..... dies als Hinweis für die Zukunft....