Insgesamt super Arbeitgeber und interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, ich finde allerdings, dass es zu viele Studenten in bestimmten Bereichen gibt, die sich auf zu wenig Festangestellte verteilen. Darunter leiden Effizienz und Qualität der Ausbildung und der Projekte teilweise dann doch ziemlich und dann natürlich auch die Arbeitsatmosphäre, weil das Pensum dadurch manchmal einfach zu hoch ist.
Kommunikation
Könnte besser sein. Teilweise hört man von Veränderungen nur über Kollegen oder durch Zufall, auch die Einarbeitung neuer Kollegen könnte informativer sein. Insgesamt ist die Geschäftsführung aber um transparente Kommunikation bemüht und man arbeitet intern daran, den Informationsfluss an die Kollegen und auch auf Projektebene zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen ist unschlagbar und sicher für den ein oder anderen Kollegen einer der Hauptgründe, nicht den Arbeitgeber zu wechseln. Alle sind sehr hilfsbereit und man spricht auf Augenhöhe. Teilweise kommen Kollegen auch privat zusammen, was schön ist, da es recht wenig Events seitens des Arbeitgebers gibt, bei denen man die Kollegen dann auch mal anders kennenlernen könnte.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern. Nach Absprache dürfen Überstunden abgefeiert werden, so dass man selbst dafür sorgen kann, dass man auch mal einen Tag außer der Reihe frei hat. Wer Überstunden macht braucht hier keine Angst haben keinen Ausgleich dafür zu bekommen. Man muss sich aber selbst darum kümmern und sich Überstunden notieren, da es keine Möglichkeit gibt seine Arbeitszeiten vollständig einzusehen. Man kann nur die in Jira erfassten Stunden sehen. Da hier dann aber keine Feiertage, Urlaube und Krankheitstage erfasst werden, hat man leider keine Möglichkeit die Gesamtsumme der Stunden sehen zu können und dann weiß man halt auch nicht, ob man Überstunden oder Minusstunden hat. Das wäre ein Punkt, wo ich die Kommunikation Richtung Mitarbeiter gerne etwas transparenter hätte.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich vom Bereich ab, in dem man arbeitet. In meinem Bereich wird offen kommuniziert und mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und steht hinter einem.
Die Türen der Geschäftsführung stehen auch immer offen und man ist hier ehrlich darum bemüht, das gemeinsame Arbeiten für alle Beteiligten so schön wie möglich zu gestalten.
Ich ziehe hier aber einen Stern ab. Erklärung: Es gibt einfach Themen, die man als Bereichsleiter oder Geschäftsführer gar nicht selbst beurteilen kann, da man deutlich weniger produktiv mitarbeitet, als ein normaler Angestellter. Hier würde ich mir tatsächlich etwas mehr Interesse und Offenheit wünschen. Umfragen (bis auf eine zum Thema Homeoffice nach Corona) gibt es aber nie, so dass die Meinungen und Wünsche der Angestellten leider recht selten eingeholt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind in allen Bereichen sehr abwechslungsreich und thematisch weit gefächert. Schön!
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft, Alter oder Einstellung. Die Kompetenz einer Person steht klar im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht keinen Unterschied. Neue erfahrene Mitarbeiter sind ebenso willkommen, wie Unerfahrene, wenn sie ins Team und zur gesuchten Kompetenz passen. Langzeitmitarbeiter werden geschätzt und sind oft sehr eng mit dem Unternehmen verbunden. Das finde ich sehr schön und familiär. Kündigungen werden selten ausgesprochen und wenn, dann haben sie sachliche Gründe.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, moderne Arbeitsgeräte, toller Pausenraum, Küche, ... alles bestens!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist, wie in so gut wie allen Unternehmen, noch Luft nach oben. Viele Themen werden aber aktuell besprochen und dann sicher auch angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird leistungsbezogen bezahlt und dadurch hat man selbst die Möglichkeit, sein Gehalt stetig zu steigern. Es gibt jedes Jahr die Chance mit der Geschäftsführung über das Gehalt zu sprechen. Die Gehälter bewegen sich, mehr oder weniger, am Durchschnitt der Branche. Es gibt zudem viele Benefiz wie betriebliche Altersvorsorge und Fitnessverträge, die vom Arbeitgeber mit einer sehr hohen Beteiligung mitgetragen werden. Es gibt Getränke und Grundnahrungsmittel umsonst. Dazu gibt es viele Dinge, über die man mit der Geschäftsführung individuell verhandeln kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist easy. Einfach was raussuchen, ansprechen, machen. Da hab ich noch nie einen Vorschlag abgelehnt bekommen und musste auch noch keine Kosten selbst tragen. Karriere ist streckenweise schwierig, bedingt durch kleine Teams und neue Stellen werden gerne auch mal extern besetzt, obwohl man sie hätte intern besetzen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns über deine detaillierte Bewertung und die konstruktive Kritik. Vielen Dank!
Bei der Kommunikation bemühen wir uns, wie du es ja auch erwähnt hast, so transparent und offen wie möglich zu sein. Und auch die Meinung aller einzuholen. Dabei auch öfter mal Umfragen durchzuführen ist eine gute Idee! Aber manchmal geht vielleicht doch etwas unter. Wenn du das Gefühl hast nicht gut informiert zu sein, bitte auch nochmal nachfragen. Hier haben alle ein offenes Ohr für den anderen und bestimmt lassen sich die meisten Fragen einfach klären. So z.B. zum Thema Arbeitsstunden: dazu gibt es natürlich eine transparente Übersicht mit allen Infos auf einen Blick. Denn wie Du schon schreibst: auf Überstunden ohne Ausgleich sind wir hier nicht aus – und das auch nicht über den Umweg der Intransparenz ;-). Dennoch versuchen wir natürlich weiter in allen Bereichen noch aktiver zu informieren um Missverständnisse oder Informationslücken gar nicht erst entstehen zu lassen. Auf eine gute weitere Zusammenarbeit!