Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei atlantis dx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter sind Individuen mit Ecken und Kanten, haben aber eins gemeinsam: die Leidenschaft für neue Technologien. Bei der Zusammenarbeit unserer Digital Natives mit den „alten Hasen“ entstehen wertvolle Synergien, die Kreativität freisetzen. Das funktioniert bei uns sehr gut, weil der Tea ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Wir Kollegen verstehen uns alle sehr, aber auch mit unseren Vorgesetzen ist es ein gutes Verhältnis. Es wird viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt. Man fühlt sich gewertschätzt und sehr wohl im Unternehmen. Das speiegelt sich auch in der Motivation der Mitarbeiter wieder. Vor allem jetzt wo man sich wieder mehr persönlich sehen kann, finden Afterwork-Veranstaltungen statt, um den Teamgeist zu stärken.
Es gab nie Schwierigkeiten in der Kommunikation, ob mit den Vorgesetzen, oder den Kollegen. Das Management ist transparent. Es werden Termine vom Management eingestellt, um über interne Themen zu sprechen. Dort kann man all seine Fragen stellen und erhält gute Einblicke ins Unternehmen. Innerhalb der Projekte weiß ebenfalls jeder seine Aufgabe, weshalb es auch da eher weniger zu Kommunikationsproblemen führt.
Einfach top! Sehr viele tolle Kollegen.
Home-Office wird ermöglicht. Wenn man einen dringenden Arzttermin hat oder sonstige wichtige Termine, sind diese unter Absprache immer realisierbar. Ebenfalls ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Nehmen sich Zeit für Fragen, wollen den Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln. Man kann mit Ihnen offen über alles auf Augenhöhe reden.
viel Gestaltungsspielraum