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Bewertung

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Ein Arbeitgeber ohne jegliche Mitarbeiterwertschätzung

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atlas Air Service AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabenumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation zwischen einigen Fachabteilungen und dem Vorgesetzten
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Kaum Unterstützung
Fehlende Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist spannungsgeladen und geprägt vom oft respektlosen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen. Zum Teil wird künstlich Druck aufgebaut.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen ist oft sehr schwierig. Wichtige Informationen werden häufig nicht weitergeleitet. Durch das Zurückhalten von Informationen können keine Absprachen getroffen werden, was den Arbeitsablauf oft verlangsamt und erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Auf manche Kolleginnen und Kollegen kann man sich verlassen. Dies ist jedoch die Seltenheit. Sonst arbeiten die einzelnen Abteilungen lieber für sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielvorgaben sind schwammig formuliert und sehr allgemein gehalten. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzen ist schwierig und bedarf sehr viel Geduld, da oft auf eine Antwort gewartet werden muss. Termine werden oft sehr kurzfristig verschoben oder direkt abgesagt. Unterstützung wird eher selten angeboten. Es fehlt an Mitarbeiterwertschätzung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld in der Branche Business Aviation ist spannend und vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume und IT-Ausstattung entsprechen dem heutigen Standard. Jedoch lief jegliche Kommunikation im Home Office über das private Handy. Hier wäre ein Diensthandy erforderlich gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist auf dem Weg nachhaltiger zu wirtschaften. Dieser ist jedoch noch sehr lang und wird in der Umsetzung dauern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, wenn man jedoch Vorschläge anbietet, werden diese meistens unterstützt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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