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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flache Hierarchien
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Interessante Aufgaben, wenn man bereit ist sich zu engagieren
Ich kann nichts schlechtes finden
- Interne Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung animieren
- Etwas klarere Regeln setzen
Einzelne Abteilungen "reiben" sich manchmal ein wenig. Aber flache Hierarchie und durch Offenheit geprägte Atmosphäre.
Flugzeuge (insbesondere Jets) sind nach wie vor faszinierend für Mitarbeiter, Kunden und Besucher
Die leidet manchmal unter den dynamischen Ansprüchen in der Business Aviation
Die Firma achtet auf Mitarbeiter mit Potential und bildet diese gezielt fort
In der Branche wird gegenüber anderen Industriebereichen gut bezahlt. Techniker haben gute Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsaussichten.
Die Firma achtet gezielt auf neue Technologien, die das Fliegen in Zukunft umweltverträglicher machen können
Etwa 70% der Mitarbeiter betrachten sich als Teil der "Atlas-Familie" für die anderen 30% ist Atlas ein Arbeitsplatz. Das ist OK. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon mehr als 20 Jahre (bis zu 40 Jahre) im Unternehmen.
Wie gesagt, flache Hierarchien, open-door bei der Geschäftsführung. Die Firma ist seit Anbeginn (1970) im Familienbesitz, das spürt man.
Die Firma ist bemüht den Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld zu bereiten. Kürzlich wurden an fast allen Büroarbeitsplätzen höhenverstellbare Schreibtische installiert, freie Getränke, täglich Obst, freundliche helle Halle und Büroarbeitsplätze
Wie in fast allen Unternehmen mangelt es manchmal an der internen Kommunikation, aber meistens gut.
Ich denke gut mehrere Abteilungen werden von Frauen geleitet
Auf jeden Fall: Instandhaltung von Flugzeugen, Luftfahrtunternehmen, Flugzeugverkauf, Umrüstung von Flugzeugen, Instandsetzung von Komponenten, CAMO; alles unter einem Dach
Ein Unternehmen, in dem sehr hierarchisch geführt wird.
Teilweise ist sich jeder selbst am nächsten.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Absolut verbesserungswürdig.
Interessantes Aufgabenumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeiten
Fehlende Kommunikation zwischen einigen Fachabteilungen und dem Vorgesetzten
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Kaum Unterstützung
Fehlende Einarbeitung
Die Arbeitsatmosphäre ist spannungsgeladen und geprägt vom oft respektlosen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen. Zum Teil wird künstlich Druck aufgebaut.
Man ist auf dem Weg nachhaltiger zu wirtschaften. Dieser ist jedoch noch sehr lang und wird in der Umsetzung dauern.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, wenn man jedoch Vorschläge anbietet, werden diese meistens unterstützt.
Auf manche Kolleginnen und Kollegen kann man sich verlassen. Dies ist jedoch die Seltenheit. Sonst arbeiten die einzelnen Abteilungen lieber für sich.
Die Zielvorgaben sind schwammig formuliert und sehr allgemein gehalten. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzen ist schwierig und bedarf sehr viel Geduld, da oft auf eine Antwort gewartet werden muss. Termine werden oft sehr kurzfristig verschoben oder direkt abgesagt. Unterstützung wird eher selten angeboten. Es fehlt an Mitarbeiterwertschätzung.
Die Büroräume und IT-Ausstattung entsprechen dem heutigen Standard. Jedoch lief jegliche Kommunikation im Home Office über das private Handy. Hier wäre ein Diensthandy erforderlich gewesen.
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen ist oft sehr schwierig. Wichtige Informationen werden häufig nicht weitergeleitet. Durch das Zurückhalten von Informationen können keine Absprachen getroffen werden, was den Arbeitsablauf oft verlangsamt und erschwert.
Das Aufgabenfeld in der Branche Business Aviation ist spannend und vielfältig.
Faire Bedingungen Gute Kollegen
Etwas unorganisiertSehr herarisch
Mehr mit einander Absprechen, was Fehler verhindert
Ich würde nie wieder dort arbeiten, obwohl die Tätigkeitsfelder sehr interessant sind. Nach einigen Monaten macht es aber keinen Spaß mehr, weil das Umfeld nicht stimmig ist.
Gehalt ist unangemessen. Der größte Teil der Mitarbeiter kommt aus ganz anderen Branchen, es sollte trotzdem vernünftig bezahlt werden. Umgangsformen von Vorgesetzten verbessungswürdig. Gefördert wird Missgunst unter Angestellten und Unsicherheit im Arbeitsverhältnis.
Angemessenes Gehalt zahlen. Belegschaft am Erfolg teilhaben lassen. Führungskräfte schulen.
Flexible Arbeitszeiten,
eigenverantwortliches Arbeiten,
breites Aufgabenspektrum
gute Bezahlung
Arbeitsbelastung,
nicht motivierend/fördernd
Kommunikationverhältnis mit den Vorgesetzten/ zwischen den Vorgesetzten
Vorgesetzte sollten in Mitarbeiterführung geschult werden. Die Vorgestzten sollten offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen! Das Wort "Danke" bzw. Lob und Anerkennung sollten keine Fremdwörter sein. Es sollte in Weiterbildung investiert werden.
Überwiegend respektloser Umgang mit bzw. unter den Mitarbeitern
Hier wird nicht wirklich viel angeboten.
Speichellecker werden bevorzugt behandelt....
angemessenes Gehalt
der Zusammenhalt nimmt ab, es enstehen mehr Zweckgemeinschaften in Zeiten wo man sich an Zahlen messen lassen muß.
Keine allgemeinen oder individuellen Zielvorgaben.Vorgesetzte Haben noch nichts von Mitarbeitermotivation gehört, sind unfreundlich. Das Arbeitsklima ist angespannt. Viel Mehrarbeit ohne ein Danke oder Ausgleich
Hängt vom Standort ab. Die neu gebauten Betriebsstätten sind in Ordnung, allerdings hätten die Arbeitswege kürzer sein können.
Es werden nur schlechte Nachrichten weitergegeben - gelobt wird nie, Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr spannungsgeladen
Arbeit ist abwechslungsreich, vielseitig und spannend