mit deiner Bewerbung bei uns entscheidest Du Dich für ein modernes Mittelstandsunternehmen, das die Vorzüge eines erfolgreichen Weltkonzerns bietet. Die Atlas Copco Industrial Software GmbH ist Teil der Atlas Copco Gruppe und damit Teil eines globalen Teams von rund 53.000 MitarbeiterInnen in 71 Ländern, das zahlreichen internationalen Kunden industrielle Produktivitätslösungen liefert. Die Produkte und Dienstleistungen umfassen auch Industriewerkzeuge und Montagesysteme.
Produktgesellschaft in der Atlas Copco Gruppe
Als Produktgesellschaft innerhalb des Geschäftsbereichs Industrietechnik (ITBA) nehmen wir eine zentrale Rolle für das Thema Prozesssicherheit ein. Unsere Expertise: Zukunftsweisende Softwarelösungen und Industrie PCs (HMIs) für die industrielle Montage und Qualitätssicherung! Unsere Lösungen kommen bei fast allen namhaften Automobilherstellern sowie zahlreichen Premium-Herstellern in der allgemeinen Industrie zum Einsatz und sind im gesamten Montageprozess nicht mehr wegzudenken. Der Grund? Unsere Produkte machen Fertigungsprozesse sicherer – und werden durch fortlaufende Innovation kontinuierlich verbessert.
Mit unseren zwei Standorten in Leinfelden-Echterdingen und Emden sind wir nah an unseren Kunden und können gleichzeitig unseren MitarbeiterInnen eine attraktive Lage bieten.
Auf den folgenden Seiten geben wir Dir einen Einblick in unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Bewerbungsabläufe. Wir würden uns freuen, diese in Zukunft gemeinsam mit Dir zu leben und weiter auszubauen.
Unser Ansporn: Unseren Kunden eine Null-Fehler-Strategie zu ermöglichen. Mit unserer Fachkompetenz entwickeln und implementieren wir dafür Standardprodukte als auch maßgeschneiderte Lösungen:
Unsere neueste Error Proofing Lösung: Avantguard ist die ultimative Lösung für Fehlersicherheit, die Effizienz und unübertroffene Produktqualität in der Fertigung erzielt. Es transformiert den Montageprozess über alle Produktvarianten hinweg, erkennt Fehler und führt die Werker durch komplexe Aufgaben sowie durch den Reparaturprozess.
Die SQS3 ist eine umfassende Softwarelösung zur Qualitätssicherung, Prozesssteuerung und Werkerinformation. Die Software reduziert Fehler in den einzelnen Stationen, Montagezellen und der gesamten Montagelinie bei unseren Kunden und ist für viele verschiedene Produkte geeignet.
Smart AMS ist unsere Einsteiger Softwarelösung, um die Produktqualität zu erhöhen und alle Schraubdaten zu sammeln. Smart AMS ermöglicht ein zentrales Management aller Schraubprozesse in den Stationen, Linien oder Werken und treibt die Digitalisierung bei unseren Kunden voran.
Industrie-PC Assembly Control Node (AC Node) Unser AC Node ist mit seinem robusten Design und den leistungsstarken Komponenten ein hochmodernes Gerät für die industrielle Anwendung bei unseren Kunden. In Kombination mit der SQS3 visualisiert, steuer und verbessert der AC Node den gesamten Fertigungsprozess in der Produktion.
Perspektiven für die Zukunft
Bereits jetzt wird jedes dritte Auto mit Produkten und Lösungen aus dem Geschäftsbereich Industrial Technique gebaut. Hierbei liefert die Atlas Copco Industrial Software GmbH zukunftsweisende Softwarelösungen, die unsere Kunden dabei unterstützen, Montageprozesse mit Transparenz zu gewährleisten und anhand der gesammelten Daten ihre Effizienz und Qualität kontinuierlich zu optimieren. Das Unternehmen trägt zur Industrie 4.0 und dem starken Trend zur Digitalisierung in der Fertigungsindustrie bei.
Bei Atlas Copco glauben wir, jede Innovation beginnt mit einer Idee, und Ideen werden von engagierten Menschen entwickelt. Bei uns kannst Du wie ein/e UnternehmerIn agieren. Deine Ideen können einen echten Unterschied ausmachen und zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen. Persönliche Entwicklung und Verantwortung gehen Hand in Hand. Ab dem ersten Tag hast Du die Freiheit und Befugnis zu handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
88%
Diensthandy
88%
Mitarbeiter-Events
80%
Flexible Arbeitszeiten
80%
Homeoffice
72%
Essenszulage
68%
Betriebsarzt
64%
Parkplatz
64%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Gesundheits-Maßnahmen
56%
Rabatte
52%
Gute Verkehrsanbindung
52%
Firmenwagen
44%
Kantine
40%
Coaching
20%
Hund erlaubt
8%
Mitarbeiter-Beteiligung
4%
Was Atlas Copco Industrial Software GmbH über Benefits sagt
Du bewirbst Dich nicht nur bei uns, sondern wir uns natürlich auch bei Dir. Diese Benefits können wir Dir bieten:
Flexible Arbeitszeiten: Durch Gleitzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeitmodelle und Freizeitausgleich
Mobile Work: Flexible Arbeitsortgestaltung durch Mobile Work Möglichkeiten (2 Mobile Work Tage pro Woche), Firmenlaptop oder Geschäftshandy
Weiterbildung: Jede/r MitarbeiterIn hat Anspruch auf mindestens 40 Stunden Weiterbildung im Jahr, z. B. über unsere interne Unternehmensakademie, digitale Lernplattform (ca. 20.000 Kurse) oder externe Angebote
Unternehmenskultur: Geprägt durch Du-Kultur, flache Hierarchien, kurze Informationswege, Eigenverantwortung, Chancengleichheit und Fürsorge
Mitarbeiterveranstaltungen: z. B. Kick Off, Sommerfest
Jobrad
Globale Karrierechancen innerhalb Atlas Copco über den internen Jobmarkt
Soziales Engagement: Atlas Copco's freiwillige Mitarbeiterinitiative Water for all
Diversity Initiativen mit unserer internen Diversity Botschafterin
Betriebliche Gesundheitsförderung: Jährlicher Gesundheitstag, regelmäßige Kursangebote wie z. B. geführte Meditationen oder Muskelentspannungsübungen, Firmenfitness Mitgliedschaft bei Hansefit
Agiles Arbeiten in einem internationalen Team mit den neuesten Technologien
30 Tage Urlaub
Besondere Ereignisse: Sonderurlaub, spezielle Geschenke bei Hochzeit, runder Geburtstag, Geburt des eigenen Kindes
Brainfood-Bar (täglich Obst und Nüsse) und kostenfreie Getränke (Heiß- und Kaltgetränke)
Verpflegungszuschuss
Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Atlas Copco Industrial Software verbinden wir die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit den Möglichkeiten eines internationalen Industriekonzerns. Unsere Belegschaft ist vielfältig - unsere MitarbeiterInnen kommen aus rund 20 Nationen! Dies bringt nicht nur viel Spaß bei der Arbeit, sondern inspiriert auch unsere Innovationen und hilft uns dabei, die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen. Wir fördern Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft.
Flache Hierarchien, Du-Kultur und schnelle Entscheidungswege gehören bei uns zum Alltag, ebenso flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und des Arbeitsortes.
Bei uns arbeitest Du mit den modernsten Technologien und treibst Innovationen voran. Denn bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer noch eine bessere Möglichkeit gibt, eine Aufgabe zu erledigen.
Das klingt interessant für Dich? This is where it begins - join us at the Home of Industrial Ideas.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns sind verschiedene Aufgabengebiete vertreten und wir teilen uns in funktionale Teams auf. Mit dieser gebündelten Expertise entwickeln unsere Teams Softwarelösungen, um die Fertigungsprozesse unserer Kunden optimal zu steuern und eine fehlerfreie Produktion sicherzustellen. Hierzu brauchen wir Dich- zum Beispiel im Bereich Softwareentwicklung, Softwarequalitätssicherung, Service, Produkt- und Projektmanagement, Sales und Communication oder im Verwaltungsbereich.
Unsere aktuellen Vakanzen findest Du hier:Available jobs
Die gesuchten Qualifikationen unterscheiden sich von Stelle zur Stelle und sind abhängig vom jeweils gesuchten Kompetenzprofil. Prinzipiell gilt, dass uns einschlägige Erfahrung und technische Fähigkeiten natürlich wichtig sind. Mindestens genauso wichtig ist uns aber auch Deine Persönlichkeit.
Generell suchen wir nach Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern können und ihrer Tätigkeit mit Leidenschaft nachgehen. Motivation, ein innovativer Geist, Neugier, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise sind uns ebenso wichtig. Du solltest dazu bereit sein, Verantwortung für eigenständige Aufgaben zu übernehmen, aber auch teamfähig sein und Deine KollegInnen unterstützen oder von deren Wissen profitieren wollen. Als Teil eines internationalen Konzerns mit einem globalen Kundenstamm sind bei uns außerdem Englischkenntnisse im Arbeitsalltag elementar.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Copco Industrial Software GmbH.
Transparenz, offene Kommunikation, Sorgfalt und Ehrlichkeit sind uns im Recruitingprozess besonders wichtig, damit die Entscheidung auf beiden Seiten mit größter Sicherheit getroffen werden kann.
Passionate people create exceptional things: Zeige uns, was Dich antreibt. Was ist Deine Leidenschaft? Wofür brennst Du? Was würdest Du gerne Neues lernen?
Sei echt! Präsentiere Dich authentisch und offen. Wir möchten Dich inklusive deiner Ecken und Kanten kennenlernen. Erkläre uns Deine ehrlichen Erwartungen an uns und die Position.
Zeige uns, warum Du motiviert bist, Teil von Atlas Copco zu werden und die richtige Person für den Job bist.
Stelle Fragen. Wir stehen während der Gespräche und auch während des gesamten Prozesses für Fragen zur Verfügung. Nutze die Gelegenheit, um loszuwerden, was Dich interessiert!
Gestalte Deine Bewerbungsunterlagen so aussagekräftig wie möglich, damit wir einen Eindruck bekommen, warum gerade Du der/die passende KandidatIn für die Position bist. Zur Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen gehören für uns neben Deinem CV und Zeugnissen auch Angaben zu Deinem bevorzugten Starttermin und Deinem Gehaltswunsch.
Auf der Atlas Copco-Karriereseite findest Du alle aktuellen Vakanzen: Available jobs. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Onlineplattform mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Hierbei kannst du Dich entscheiden:
Bewerbung mit Registrierung: Du kannst unter anderem ein Kandidatenprofil erstellen, Deine Unterlagen hochladen, den Status Deiner Bewerbung verwalten oder Benachrichtigungen einrichten, um über weitere passende Vakanzen innerhalb von Atlas Copco informiert zu werden
Kurzbewerbung: In weniger als 2 Minuten kannst Du Dich über die Kurzbewerbung auf eine passende Vakanz bewerben. Hierzu musst Du nur ein kurzes Formular ausfüllen und Deine Dokumente anhängen.
Falls Du uns Projekte, einen Blog o.ä. zeigen möchtest, füge gerne die Links deiner Bewerbung hinzu.
Wir fokussieren den Bewerbungsprozess auf die Kompetenzen, die für die Position am relevantesten sind. Hierzu gehören Soft- und Hardskills. Damit wir hierbei so effektiv wie möglich sind, passen wir das Auswahlverfahren auf die jeweilige Position und deren Anforderungen an:
Bewerbungsprozess für Softwareentwickler (m/f/d):
Nach Deiner Bewerbung über unsere Karriereplattform vereinbaren wir ein erstes Kennenlerngespräch. In der Regel findet dieses online (gerne mit Kamera) statt und dauert ca. 45 Minuten. Nach unserem ersten persönlichen Gespräch bekommst Du dann durch eine Online-Programmieraufgabe (ca. 40 Minuten) einen Eindruck mit was wir arbeiten und wir können mehr über deine technische Expertise und Arbeitsweise erfahren. Der Inhalt der Aufgabe bezieht sich auf die jeweilige Position. Als letzter Schritt folgt dann noch ein längeres Vorstellungsgespräch in unseren Räumlichkeiten, in dem wir uns noch besser kennenlernen und Dir noch einmal tiefere Einblicke ins Unternehmen und die Position geben können. Danach kann es losgehen und Deine Reise bei Atlas Copco beginnt mit einem vielseitigen Onboarding-Programm.
Bewerbungsprozess andere Positionen:
Nach Deiner Bewerbung über unsere Karriereplattform möchten wir dich in einem ersten Vorstellungsgespräch persönlich kennenlernen. In der Regel findet dieses online (gerne mit Kamera) statt und dauert ca. eine Stunde. Als nächster Schritt folgt dann noch ein zweites Vorstellungsgespräch in unseren Räumlichkeiten, in dem wir uns noch besser kennenlernen und dir noch einmal tiefere Einblicke ins Unternehmen und die Position geben können. Danach kann es losgehen und Deine Reise bei Atlas Copco beginnt mit einem vielseitigen Onboarding-Programm.
Standorte
Leinfelden-Echterdingen
Unser Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen liegt unweit der Messe Stuttgart und des Stuttgarter Flughafens. Der S-Bahnhof Echterdingen liegt ein paar Gehminuten entfernt, von wo aus man eine gute Anbindung in Richtung Stuttgart Hauptbahnhof hat. Vor unserem Büro und im Umkreis befinden sich kostenlose Parkplätze. Eine Küche mit Sitzmöglichkeiten und eine kleine Terrasse bieten in der Mittagspause und bei Veranstaltungen genug Platz für unsere KollegeInnen. Aufgrund der guten Lage sind auch verschiedenste Einkaufs- und Essensmöglichkeiten fußläufig schnell erreichbar.
Emden
Unser Büro in Emden liegt nur einen Steinwurf von der Nordsee entfernt. Das Büro ist dem Auto oder dem Fahrrad einfach zu erreichen. Vor dem Büro stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Ein paar Gehminuten entfernt befindet sich kleine eine Einkaufspassage, in welcher sich neben einigen Geschäften auch ein Bäcker und Restaurants befinden - perfekt für die Mittagspause.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Netter Umgang unter den KollegInnen - kulturell diverse Teams - Du-Kultur und flache Hierarchien - Jede/r kann und soll sich einbringen
Es gibt oft frisches Obst. Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webportal und Seminare. Flexible Arbeitszeiten Betriebsrat vorhanden und wird von der Geschäftsleitung akzeptiert und einbezogen! HR ist immer freundlich und versucht immer alles möglich zu machen.
Internationale Karriere- und Arbeitsmöglichkeiten (weltweite Präsenz in mehr als 180 Ländern...), offene Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Persönlichkeit gesehen
Es wird zu viel Einsatz außer der Arbeitszeit erwartet. Es wird Druck aufgebaut um unmögliche Ziele zu erreichen. Dadurch werden andere eigentlich erreichbare Ziele gefährdet. Leider leidet dadurch manchmal das Zusammengehörigkeitsgefühl, das sonst eigentlich ganz gut ist, und Teams spielen sich den Schwarzen Peter zu.
ohne Worte. Gute Bezahlung ist definitv übertrieben. Wobei das ja auch wieder vom Verhältnis zur Geschäftsleitung abhängig ist. Kein Urlausbs- und Weihnachtsgeld, keine Boni oder ähnliches. Überstunden wie gesagt quasi ein inoffizielles muss, Firmenhandys gibts auch nicht für alle MA - nur für Außendienstler und bestimmten Personenkreis. Gehaltserhöhungen muss man sich erbetteln.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert Mitarbeiter ungemein. Aktuell (Stand 23.06.2022) gibt es das Learning Festival, bei dem Mitarbeiter vepflichtet sind sich weiterzubilden, mehr muss ich glaube ich nicht sagen. Einfach großartig.
40h Training pro Mitarbeiter im Jahr, Möglichkeiten wie digitale Lernplattform mit LinkedIn Learning, externe/interne Schulungen... In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden die Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten mit der Führungskraft diskutiert. Ich fühle mich gefördert und darf mich in meiner angestrebten Richtung weiterentwicklen. Es gibt außerdem einen internen Jobmarkt der Atlas Copco Gruppe.
Großes und diverses Angebot an Kursen und e-Learnings // Als Teil der Atlas Copco Gruppe bieten sich insbesondere gruppenweit gute Karrierechancen - sofern man denn Interesse hat und die Initiative ergreift.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Atlas Copco Industrial Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Atlas Copco Industrial Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Atlas Copco Industrial Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Atlas Copco Industrial Software als eher modern.