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Atlas 
Copco 
EPS 
GmbH
Bewertung

Die Formkurve geht deutlich nach unten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Atlas Copco EPS GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt stehts pünktlich
Parkplatz direkt an der Firma
Gratis Kaffee und Wasser
Interessante Aufgaben (Man muss auch wollen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wir-Gefühl mehr vorhanden
Die Bereitschaft Leistungen zu erbringen hat in den letzten Jahren schon stark nachgelassen.

Verbesserungsvorschläge

Mittlere Management mal hinterfragen.
Nicht immer alles der Belegschaft streichen oder zu Lasten legen.

Arbeitsatmosphäre

War ok.Wasser und Kaffee umsonst.Mittwochs immer frisches Obst.
Arbeitstechnisch wurde schon vieles durch das sogenannte Mittlere Management ausgebremst.Bis auf wenige Ausnahmen nur „Ich“ Persönlichkeiten.Sind überwiegend in Besprechungen und nix kommt raus.

Kommunikation

1 mal im Quartal eine Betriebsversammlung um neue Zahlen zu präsentieren.Man kann sich auch alles schön reden.Ansonsten kaum Informationen an die Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Abteilungsübergreifend meistens auch gut.Abhängig vom jeweiligen Ansprechpartner.

Work-Life-Balance

Auf Schichtarbeiter wurde so gut wie nie Rücksicht genommen.Betriebsfeste am Freitag Mittag/Nachmittag.“Die Spätschicht kann sich ja frei nehmen oder in ihrer Pause dazugesellen“.

Vorgesetztenverhalten

Selbstdarsteller.
Hatte mehr Interesse mit der Tankkarte und dem Firmenwagen in den Urlaub zu fahren,als sich um Mitarbeiter oder Prozessoptimierungen zu kümmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Stehts einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung.
Sauberer Arbeitsplatz.
Arbeitskleidung wird gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich.
Volvo Leasing möglich

Image

Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Man merkt das Know-how abgewandert ist.
Es wurde aber auch auf Seiten des Managements nichts unternommen um Personal zu halten.Eher im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Wer noch Lust hat Leistung zu erbringen wird in der Regel auch gefördert.Dazu muss man aber auch wollen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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