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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planungsbüro atm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsbüro atm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planungsbüro atm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich, wertschätzend, vom Chef bis zu den Sacharbeitern. Den Vorgesetzten ist auch es wichtig, dass die Arbeit Spass macht. Es gibt immer was zu Lachen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer zu den Projektleitern/zum Chef gehen, wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat. Es wird einem zugehört und man wird auch ernst genommen. Ansonsten findet ein regelmässiger Austausch im Team zweimal die Woche statt (abseits der Projektbesprechungen).

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich ohne wenn und aber gegenseitig aus, auch wenn es mal terminlich eng wird oder man länger im Urlaub ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice wird mittlerweile angeboten, wenn es die private Situation erfordert. Es wird danach geschaut, dass man nicht in Überlast gerät.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich, wertschätzend, direkt. Durchweg positiv.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte und Aufgaben sind sehr unterschiedlich vom klassischen Wohnungsbau, über Industrie- und Gewerbebauten (Hotels, Banken, etc.) bis hin zu Sonderbauten (Eventhallen o.ä.). Da ist wirklich für jeden was dabei; auch bei den Tätigkeiten im Projekt (Auslegungen, Planerstellung, Berechnungen etc.).

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