Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und freundliche Mitarbeiter
Veraltete Räumlichkeiten
Motivierte und helfende Mitarbeiter!
Vorbildlich und unterstützend!
leider veraltete Arbeitsräume
voll abhaengig von US Mutter
Wenn Fehler passieren werden diese analysiert und Maßnahmen gegen Wiederholung ergriffen aber man muß keine persönlichen Konsequenzen befürchten.
Das lokale Managment setzt sich nicht so für die Arbeitnehmer am Standort ein wie es sein sollte. Die Meinungen und Stimmungen an der Basis werden zu oft ignoriert.
Wie wertvoll die Recource Mitarbeiter ist darf nicht nur eine leere Worthülse sein.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Der Arbeitgeber schafft die Rahmenbedingungen hierfür.
Die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung/Home Office mag sich inzwischen verbessert haben.
Zusammenarbeit der europäischen Kollegen
Druck aus USA
mehr Vertrauen und Selbständigkeit für die Bereichsleiter und Regionen
Weiterbildung wird oft als Kostenfaktor gesehen
teilweise internationale Vorgesetztenstruktur mit wenig Verständnis für deutsche Belange und Rechte
- Recht interessanter Job
- Extremer Arbeitsdruck
- Unrealistische Vorgaben / Ziele
- Stellenabbau und Jobverlagerungen einstellen
Sehr starker Einfluss des amerikanischen Mutterkonzerns spürbar. Nur wenige Führungskräfte trauen sich daher entsprechende Entscheidungen zu. In den letzten Jahren wurden viele Jobs abgebaut oder verlagert, daher ist die Stimmung etwas getrübt. Ja-Sager tun sich damit leichter.
Da u. a. am Standort Heilbronn in den letzten Jahren massiv Arbeitsplätze abgebaut wurden ist Vorsicht geboten. Ein sicherer Arbeitsplatz bzw. einen sicheren Arbeitgeber stellt man sich anders vor.
Der Arbeitsdruck nimmt ständig zu. Man kann durchaus mal von daheim arbeiten (in Notfällen).
Weiterbildung kennen ältere Kollegen noch von früher. Die letzten Jahre gab es kaum noch Weiterbildungen.
Die Gehälter sind gut. Es gibt ein attraktives Firmenaktienprogramm und ab und zu ein Bonus in Form von Aktien.
Man tut was man tun muß.
Seit jeher sehr gute Kollegialität. Die Not schweißt die Menschen zusammen ...
Es gibt kaum Kollegen UNTER 40 Jahre!
Weiterbildung für ältere Kollegen gibt es (wenn überhaupt) nur eingschränkt.
Unrealistische Ziele sind leider an der Tagesordnung.
Die Wahrheit will keiner hören.
Laptops (eigentlich Standard in einer normalen Entwicklungsabteilung) gibt es nur für sehr wenige Auserwählte. Sämtliche Räumlichkeiten könnten einen neuen Teppich sowie einen neuen Anstrich vertragen.
Früher gab es regelmäßige Informationsveranstaltungen mit viel Informationsgehalt zum aktuellen wirtschaflichen Stand. Mittlerweile ist viel Show geboten und Probleme werden schön geredet.
Frauen im Unternehmen sind deurlich unterrepräsentiert und auch selten in Führungspositionen.
Durchaus interssante (Entwicklungs-) Aufgaben aber sehr sehr starke Arbeitsbelastung.
sehr flexible Arbeitszeit
Lebt in einer Scheinwelt
Back to the basics
die Aufgaben zusammen mit den Kollegen anzugehen
kaum Entscheidungsfreiheit, ewige Angst vor betrieblichen Optimierungen sprich Entlassungen
So verdient kununu Geld.