Würde mich wieder bewerben
Verbesserungsvorschläge
Die Teams haben ein unglaublich hohes Arbeitstempo im vgl. zu anderen Firmen wo ich bisher geholfen/gearbeitet habe.
Das macht das ganze sehr sportlich und hat den gewissen "Drive". Hier würde ich mir aber wünschen etwas ruhiger die Sprints anzugehen.
Aufgrund dessen werden gelegentlich Abkürzungen oder technische Schulden aufgenommen die nicht sein müssten. Hier das Wort Sprint Commitment evtl. ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die komplette Firma arbeitet Lösungsorientiert. Wenn es bspw. im Bereich der Softwareentwicklung zu Missverständnissen kommt zählt hier immer das "Wie" - im Sinne von wie können wir Learnings daraus ziehen und nicht das "Wer". Die Stimmung ist auch bei den selbst auferlegten "sportlichen" Sprintenden sehr gut, manchmal kippt sie aus Ehrgeiz leicht in das Negative, das ist aber ein Thema von einem selbst und dem Ehrgeiz des jeweiligen Teams.
Kommunikation
Kann ich mir nicht besser vorstellen. Auch die Geschäftsführung ist immer am selben Tag, meistens binnen weniger Minuten zu einem Gespräch bereit.
Der Aufgabenbereich der GF ist nach eigenen Angaben, das wir (die Teams) zufrieden sind und alles nötige haben zum Arbeiten.
Das unterschreibe ich so auf jeden fall.
Seit ca. einem Jahr ist die Firma transparenter als je zu vor.
Bspw. sind alle Ausschreibungsdokumente, Angebote etc. komplett offen, der Vertrieb, Projektchancen und die finanzielle Situation der Firma wird regelmäßig, und ohne Nachfrage kommuniziert.
Jeden Montag gibt es ein ca. 45 min Team Meeting wo solche Dinge angesprochen werden. Zum ersten Montag des Monats ist dieser länger und ausführlicher.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Natürlich hat jeder mal in seinem Leben Höhen und Tiefen, da wir aber sehr familiär zusammen arbeiten und reden, wird dieses auch sehr offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Ich habe seit über 3 Jahren noch nie Überstunden auferlegt bekommen, diese waren _nur_ aus Ehrgeiz freiwillig.
Urlaub war gelegentlich etwas schwieriger zu bekommen, da Projekte kurz vor Vollendung gewesen sind, das ist aber auch in einem gewissen Rahmen gewesen und auch i.O.
Hier ist aber auch noch zu bemerken, das selbst wenn jemand aus privaten Gründen mal länger Zeit für sich braucht oder eine kleinere Reise machen möchte ist dieses bei Kollegen nach meinen Kenntnissen noch kein Problem gewesen, sogar über die verfügbaren Urlaubstage hinaus. Hier wurde immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Entscheidungen sind nur Vorschläge und werden gemeinsam im Team verbessert oder so gar verworfen und durch ganz andere Ansätze ersetzt.
Interessante Aufgaben
Im Schnitt zu anderen Firmen ist die Anzahl der interessanten Projekte die einen professionell weiterbringen ziemlich hoch.
Gleichberechtigung
Der akademische Abschluss ist hier vollkommen egal. Das wichtigste ist ob du gewillt bist zu lernen und dein können.
Arbeitsbedingungen
Dein Arbeitsplatz kann selbst eingerichtet werden. Gute Dell-Bildschirme und der Stehschreibtisch sind dort. Ob Notebook oder PC, welche Maus, Tastatur und Kopfhörer kannst du selbst entscheiden.
Auch wegen der aktuellen globalen Situation wurde alles mögliche getan damit die Remote-Arbeit ebenfalls so angenehm wie möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kann deutlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles pünktlich und passend. Auch selbst auferlegte Überstunden werden ausgezahlt.
Viele andere Zusätze sind auch möglich bspw.
- 100% zusätzliche Beteilgung bei der BAV.
- JobTicket (Fahrkarte oder Tiefgaragen Parkplatz)
- Tankkarte
- Täglich Speis- und Trank
- Dienstwagen wenn notwendig und/oder bei einer gewissen Firmenzugehörigkeit
- Bisher gab es auch immer Weihnachtsgeld
Insg. kann die Firma noch nicht mit vielen anderen Firmen mithalten, habe hier aber auch immer das Gefühl, dass wenn es dir Firma gut geht wird das auch auf die Team Mitglieder weitergegeben.
Hier muss man sich aber auch die Frage stellen ob das Gehalt bei anderen Firmen Schmerzensgeld ist oder nicht.
Wer bspw. von einem starren Konzern kommt mit wenig Entscheidungsmöglichkeiten und Selbstverwirklichungspotenzial, und Softwareentwicklung von einem anderen Seite kennen lernen möchte mit coolen Kollegen und dynamischen Teams - insg. familiär - dann kann ich diese Firma nur empfehlen!
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Die meisten neuen Projekte kommen mittlerweile von Mund-zu-Mund-Propaganda. Besser kann ich mir es nicht vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Der Messebesuch, das Fachbuch lesen auf der Arbeit und kleine Research-Projekte starten ist neben dem Alltag bisher kein Problem gewesen.
Wird komischerweise selten genutzt. Das liegt wohl daran das die meisten Projekten das gleiche Gefühl vermitteln und Spaß machen.
Einmal im Monat gibt es einen freien Tag, bei dem die Entwickler machen können was sie wollen.