14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Leitung, mehr Fürsorge für die Angestellten und Respekt
Ständiges anrufen und ständiges fordern um einzuspringen
Man wartet unnötig lange auf versprochene Fortbildungen
Nicht ernst nehmen, respektlos und nicht wertschätzend
Die:
Förderung
Wertschätzung
Kommunikation
Anerkennung und
Kollegen/ Vorgesetzte
Mir fällt nichts ein
Ein elektronisches bzw. digitales Dokumentationssystem mit Schnittstellenfunktion
Ich arbeite in einem motivierten jungen Team
Meiner Meinung nach sehr gut
Wünsche und auch ein Nein werden respektiert
Darauf wird bewusst geachtet, dass jeder MA nach seinen Wünschen, Möglichkeiten und Bedürfnissen gefördert wird
Man kann mit der Entlohnung mehr als zufrieden sein
Es wird Umwelt-und Sozialbewusst gearbeitet
Im Team werden Lösungen gesucht
Ich bin 48 Jahre werde aber behandelt wie ich andere behandle, mit Wertschätzung
Empathisch, kongruent und absolut wertschätzend
Super, ich bin zufrieden!
In jedem Unternehmen gehen ab und zu Informationen verloren aber im großen und ganzen ist die Kommunikation wertschätzend und konstruktiv
Auf jeden Fall! Wir arbeiten Multikulturell und es gibt keine Benachteiligungen
Mitarbeiterförderung wird in diesem Unternehmen ganz groß geschrieben
Gesprächsbereitschaft
Mitarbeiterumgang
Patientenumgang
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich nichts.
Teamentwicklung
Leistungsboni
entspannte Arbeitsatmosphäre
Kümmern sich um Patienten und Mitarbeiter.
Akzeptanz von Dienstplanwünschen
starke individuelle Dienstplangestaltung
Alles ist möglich, wenn man nur will.
Warten wir September 2022 ab.
Arbeiten wir dran.
Steigerung geht immer.
Super!!!
große Gesprächsbereitschaft
sehr gute Fehlerkultur
Bei Verbesserungsbedarf werden sie nach Wünschen der Mitarbeiter angepasst.
offene Kommunikation
Jeder kann sich fortbilden und entwickeln.
Es sind verschieden Einsatzmöglichkeiten gegeben.
Tankgutscheine, Betreungesgeld für Kinder, Erholungsbeihilfe für Ehepartner und Kinder. Grillfeste mit Parnter und Kindern
Es gibt immer mal anstrengenden Zeiten, wie in jeder anderen Firma, aber es wird immer versucht dieses wieder zu verbessern. Es wird sich immer bemüht allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
klar muss man in der Pflege öfters mal einspringen oder 12 Stundendienste leisten weil es nicht anders geht.Besteht aber die Möglichkeit ausgeplant zuwerden ,wird die Ausplanung gerecht verteilt. Man bekommt auch mal 5-6 Tage am Stück frei um sich zuerholen.
Nach bestandener Probezeit kann man sich weiterbilden und auch die Karriereleiter hochsteigen. z.B. Pflegeexperte, Praxisanleiter, Pflegeleitung, stellv. Plegedienstleitung bis hin zur Pflegedienstleitung
Arbeitgeber zahlt zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Betreungsgeld für die Kinder
im großen und ganzen gut und wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig.
ob jung ob alt es wird alles gleich behandelt
Leitungen setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein und stehen hinter Ihnen. Vorschläge werden gehört und gemeinsam entschieden. Qualitätsmangement wird regelmässig zur Zuriedenheit der Mitarbeiter angepasst. Verbesserungsvorschläge werden in Probeläufen ausprobiert und bei gut befinden umgesetzt.
5 tage woche mit 3 Schichtsystem und an den wochenenden 12 Stunden Dienst, nicht mehr als 7 Dienste am Stück ,dann frei. Wenn mehr bedarf ist wird das vorher abgesprochen. frei ist fr
Die Leitungen und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für einen. Dienstplanwünsche werden immer erfüllt.
Alle Mitarbeiter werden gleich und gerecht behandelt
Pflege eines Menschen ist immer eine interessante Aufgabe. Es geht nicht um sauber, satt, trocken. Das ganzheitliche Bild ist ein sehr interssantes Arbeitsfeld
Leider nichts.
Bezahlung ist schlecht
Man wird behandelt wie ein Arbeiter aus der Untersten Schicht
Mitarbeiterorientiert arbeiten, dort geht es nur darum Geld zu machen
Gibt es da nicht. Am Telefon wird sogar unfreundlich gesagt " du musst " einspringen.
Für ständiges einspringen und 12 stunden Diensten, ist das Gehalt ein Witz!
Man wird aus dem Urlaub geholt bzw. Angerufen ob man nicht einspringen könne.
Eine Unverschämtheit. Nicht Leitungen spielen sich auf, als wären sie eine.
Frech und Asozial trifft es auf den Punkt.
Trotz das im Team mehrere Sachen abgesprochen werden, steht die Leitung nicht hinter dem Team.
Man wird nicht ernst genommen, bei Anregungen und Kritik.
Enorme Mitarbeiterfluktuation!
Mässig
Null würde es besser treffen
Kompetente, nette und hilfsbereite Kollegen. Die Leitungen haben immer ein offenes Ohr für einen, egal um was es geht. Gutes Betriebsklima.
Der Urlaub wird für das ganze Jahr geplant. Keiner wird aus dem Urlaub geholt. Wenn mal jemand ausfällt, springt jemand anderes freiwillig ein. Vor der Erstellung des Diensplanes kann man Dienstplanwünsche äußern, die auch umgesetzt werden.
Es wird sehr viel wer auf Weiterbildung gelegt. Das kenne ich sonst von keiner anderen Firma in der Branche.
Es könnte wie immer mehr sein. Ich aber bin zufrieden.
Top, auch wenn mal der ein oder andere dabei ist, der sein eigenes Süppchen kocht. Deshalb nur 4 Sterne.
Das Alter spielt keine Rolle. Auch ältere Kollegen sind erwünscht.
Entscheidungen sind nachvollziehbar. An Absprachen hält man sich. Respektvoller Umgang miteinander. Ich bin meistens zufrieden.
Man arbeitet halt im Schichtdienst.
Die Pflegedienstleitungen und die Geschäftführer sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme gibt. Teambesprechungen gibt es einmal im Monat.
Jeder wird gleich behandelt.
Kollegen sind kurz vorm Burnout
Wird immer schlimmer
Gibt es nicht
Jeder macht nur das was er will
Vorgesetzte sind nicht kompetent
Katastrophe..zwei Pflegekräfte rennen hin und her
Ein Fremdwort
Hungerlöhne...von 13-16 Euro bei 168 Stunden pro Monat..keine Gesetzlichen Zuschläge..Überstunden ohne Ende
Das Gehalt..13 € Stundenloh zu wenig!! Es gibt definitiv Pflegedienste die bessere Gehälter und Zulagen zahlen.
Sehr gut finde ich, dass wirklich keine Patienten angenommen werden, ohne ein Stammteam gebildet zu haben.
Es werden nur eingearbeitete MA eingesetzt. Einarbeitungszeit richtet sich immer nach dem MA. Ob kürzer oder länger.
Weiterbildung wird dort ganz gross geschrieben. Genau wie Mitarbeiter Zufriedenheit.
Ich kann diesen PD nur jedem ans Herz legen, der wirklich gute Arbeitgeber sucht.
Super nettes Arbeitsklima.
Nette Geschäftsführung. Hat immer ein Ohr für einen. Liebe Kollegen.
Ich kann diesen PD wirklich jedem Empfehlen.
Dienst- und Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit immer berücksichtigt. Wie heisst es so schön... Sprechenden Menschen kann man helfen
Weiterbildung ist dort definitiv erwünscht. Jeder kann seine Stärken weiter bilden...
Natürlich sind nie alle MA gleich. Aber in grossem und ganzen alle sehr lieb und kollegia
Hier spielt das Alter keine Rolle sondern die Kompetenz und Motivation
Die Führungskräfte stehen immer hinter den MA. Egal welche Probleme es gab. Es wurde immer eine gute Lösung für alle gefunden
Hier weniger Sterne, aber nicht weils am AG liegt, sondern eher an dem Wohnumfeld. Die Leitung setzt sich aber definitiv für gute Arbeitsbedingungen ein
Kommunikation läuft super. Es wird sehr transparent gearbeitet
Das ist aber leider ein allgemeines Problem..denn gerade dieser Beruf ist nicht ausreichend vergütet...
Das ist dort gar kein Thema. Jeder hat dort die gleichen Chancen
Definitiv werden dort viele Mitarbeiter Weitergebildet. Ein so hohes Mass an Fachkräfte gibt es echt selten.
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