2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schöne Lage mitten in der City.
S.o.. Der größte Minuspunkt ist der Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern. Kein Respekt, keine Kommunikationskultur, widerrechtlich einbehaltene Zahlungen, Wenn ich es nicht erlebt hätte, würde ich es nicht glauben. Ja nicht da anfangen!
Schließt einfach, ist besser für alle!
Dementsprechend in der Branche schlecht.
Ok
Lt. Weiterzubildenden ebenfalls mangelhaft.
Unter dem Branchendurchschnitt. Wie bereits beschrieben, werden vertraglich vereinbarte Zahlungen teils krass dreist zurückgehalten.
Schlecht zu beurteilen.
Das war teilweise ganz gut.
Schlecht. Kleiner, moderniesierungsbedürftiger OP-Trakt, Nachbestellung, Organisation u.ä. mangelhat.
Durchschnittlich, keine High Class Medizin.
Flexible Arbeitszeiten.
Vorwurfsverhalten an nachgeordnete Abteilungen, die durch unstete und mangelde Organisation der Führungsebene, nicht strukuriert planen und arbeiten können
Ein feststehendes und verbindliches OP-Programm für 1 Monat. So könnten alle anderen Bereiche in Vorplanung gehen. Materialbeschaffung und Personaleinsatzplanung könnten so bedarfsgerecht angepasst werden.
Geprägt von Unsicherheit und Anschuldigungen.
Negatives Image bei externes Branchenpersonal.
Entweder Überstunden oder ungeplants Zwangsfrei
Es gibt keine Angebote.
Arbeitgeber zahlt keine Tarifgehälter, so dass viele Angestellte ein geringes Einkommen haben.
Trennung verbrauchter Materialien erfogt nicht.
Hohe Fluktuation, keine stabilen Teams vorhanden.
Werden eingestellt und geschätzt.
Fehlende Wertschätzung. Umgangston teils abfällig und vorwurfsvoll.
Alte, sehr enge Räumlichkeiten. Teil dunkel mit schlechter Ausleuchtung und ohne Fenster. Keine Möglichkeit für alle Mitarbeiter persönlichliche Wertsachen sicher abzulegen. Pausen nur mit offener Tür und Arbeitslärm möglich.
Wenig bis keine Informationen.
Keine Diskriminierung.
Keine vorhanden.